最高层次的领导力

最高层次的领导力是创建一种文化，让更多的人成长和成功。

当你体认到了，其实相当于“修身”成功了！

创建一种文化，让更多的人成长和成功，这就是“基于价值观的领导力”。

它是顶难的！

核心特点是：

1.影响他人的主要因素是“价值观”：包含“实体价值观和工具价值观”，领导者做决策时通常考虑的是企业的使命和价值观，这样的心智模式让领导者超脱了个人私心的局限，吸引了更多的“追随者”。

2、管理环境：用价值观影响他人是知行合一，通过以身作则、搭建机制、分配资源等方式营造一个反映企业价值观且人心所向的环境。

3.打造基于价值观的领导力：选拔志同道合的领导者并提升领导者的文化管理。

领导力的发展是一个旅程，是一个终生学习的过程。

当领导力意识开始觉醒，你就踏上了这个旅程，而收获也会伴你一路。

一个领导者的成长，是结合了刻意学习、非刻意学习、正式学习和非正式学习的。

而在这一过程中，志同道合的朋友圈和学习伙伴至关重要。

优势项排名第一的伯乐项，已经天然具备了，只待众伴友一同奔跑，不负使命

我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。

智慧是一种修行，磨刀是一种修炼与打磨