罗振宇说：事业和家庭，并不存在抽象的两难选择

  在罗振宇的跨年演讲中提到这么一个小例子，他公司的女性创业者脱不花，作为二宝妈妈。经常被人问起如何平衡事业和家庭的这个抽象的问题。我想大部分职业女性都很难回答吧？

罗振宇剥离抽象的概念，指出，对于做事的人来说，创业、顾家和养娃，永远是一张张的时间表上所做出的具体选择。

接着，他举例说出：摆在脱不花面前的问题永远是：

下午五点，孩子发烧，是接着开公司例会，还是赶紧回家？那肯定是赶紧回家啊。

晚上八点正在家里吃饭，是陪家人吃完晚饭，还是回公司处理一个急事？肯定回公司啊。

如果她觉得最近陪孩子时间少了，那就专门抽出一天时间来陪孩子呗。

剥离了抽象的两难选择，做具体每个选择的时候，有那么难吗？

真实世界里，并不存在抽象的两难选择。对于职场妈妈来说，工作和家庭都是维系人生幸福的因素，我们所要做的，不是选择其一放弃另一个，而是要寻求具体问题、具体时间点的处理方法。

方法不对，越活越累，方法对了，事半功倍。

                         

罗振宇说：事业和家庭，并不存在抽象的两难选择

                        （1）

我有个女同学，以前是五百强企业的白领。休完产假回到工作岗位后，感觉很不放心把宝宝交给公婆带。

她上班的时候，整天担心着宝宝，除了一天打十几个电话回家“问候”外，还经常因为想在家多陪一会儿宝宝迟到早退。

后来有一次宝宝感冒发烧后，她埋怨公婆照顾不好宝宝，说再也不想离开宝宝、回去上班了。

公婆一再表示能照顾好宝宝，老公也劝让她回去上班。可她还是坚持自己回家带宝宝。

辞职后，女同学做起了全职太太，全身心投入家庭。她成了整天只关心娃的吃喝拉撒睡、柴米油盐贵的家庭主妇。这样的日子没过几年，就与社会脱节、与老公没有了共同语言。

后来老公突然爆出出轨，要与她离婚。由于没有经济来源，孩子也判给了爸爸。

这时她才开始悔悟，自己当初全身心想要照顾好孩子的举动，在这个时候看来，是多么愚蠢的选择。

她原本可以让公婆帮忙照看孩子，自己和老公上班忙事业，下班忙家务，调动资源、解决矛盾。

可她偏偏选择了全身心投入家庭，承担了最有风险的“家庭主妇”这个职业。

所谓的平衡，不是你面临一个坑，就必须踩下去，而是你要想方设法规避或者填平这个坑。而职场女性能运用怎样的办法来解决工作与家庭的每一个矛盾点的水平，正体现着一个人的时间管理水平。               

罗振宇说：事业和家庭，并不存在抽象的两难选择（图片来源于网络）

                        （2）

回想自己在生完二宝产假结束后，也想过要不要辞职回家带娃这个问题。一方面怕父母带不好；另一方面又觉得工作任务太重。

后来认真想了想，大宝已上幼儿园，而且就在小区对面，父亲帮忙接送很方便。母亲帮忙煮饭和带二宝。老公工作时间比较自由也可以帮忙。

对待工作，自己还是有热情的，不仅能减轻家里的经济负担，而且能让自己获得价值感。

综合权衡以后，我和老公、还有父母进行了明确的分工，有时遇到突发事情，时间和人手不好安排的时候，也会请公婆或者亲戚帮一下忙。

工作上，领导比较通融，在我哺乳期间尽量没安排加班。同事之间也通力协作。

但是仍然不免会遇到纠结、选择和无奈的时候。这时，我之前学习的时间管理方法就派上了用场。

记得我还在哺乳期的有段时间，正是部门员工加班加点、准备迎接上级大检查的关键时刻。我担负一部分迎检工作，也不得不加班加点。当时还是有点愧对于宝宝，就抽空挤奶让老公带回家，或者让老公把宝宝来到公司找我喂奶。晚上把宝宝哄睡了继续加班，或者早起一个小时挤奶后上班。

很庆幸部门通过了大检查，宝宝也没有因为我的工作耽误了吃奶。

每个职场妈妈都在面临具体的工作和家庭选择点的时候，倾心尽力找到最好的解决办法。而这种好的方法正凸显出时间管理的重要性。

当有了一定的时间管理经验，你会发现家庭事业都在同步发展，而不是杂乱无章，焦头烂额。           

罗振宇说：事业和家庭，并不存在抽象的两难选择（图片来源于网络）

                          （3）

有些工作可以调剂，有些工作调剂起来却是比较困难的，比如医生之类的职业。这就更需要时间管理的方法和技巧了。

作家六六编剧的滴露的广告短片，是由这么一则真实的故事改编：故事主人公林大夫就是一位医疗行业的领军人物。年过八十依然奋战在工作第一线带着博士生。她女儿款款还小的时候，她经常由于工作原因疏于对女儿的照顾。

有一次因为她要上班去做手术，而疏忽了女儿，女儿差点坠楼；有一次女儿骑自行车摔破了膝盖，她还说：膝盖上没有动脉，死不了，我炒完菜就给你缝缝，最多缝八针。

奇怪的是女儿不但不怨恨林大夫，谈到她的时候，总是笑嘻嘻的，说母亲的爱其实无处不在，只是表现形式不同。

林大夫72岁那年，为鼓励女儿重返工作岗位。女儿全脱产学习，林大夫还出诊开刀带教，百忙之中还是抽时间与女儿做同学，陪女儿学习。毕业的时候，女儿说：“妈妈成绩比我好”。女儿说完这句话，满脸都是仰慕。

六六说：隐忍不是未来女性的角色定位，引领才是。这句话，就是对这个故事的最好诠释，也是林大夫这样的职业女性，在很难平衡事业和家庭时，在每一个节点选择上，以自己作为子女的引路人的角色，做出的最好选择和方法。

不管是职业女性，还是全职太太，都应该在每一个完善自我或爱护家庭的具体选择上权衡，寻求最佳解决方案和时间管理方法。       

罗振宇说：事业和家庭，并不存在抽象的两难选择（图片来源于网络）

                      （4）

职业女性特别需要做好时间管理，通过事先计划或者运用一定的技巧、方法，适当借势。实现对时间的合理安排。

当很多个选择点都被合理安排，时间管理能力随着时间的积累，你会发现另你纠结的选择会越来越少，好的选择和结果会越来越多。

回到罗振宇说的关于职业女性平衡事业和家庭这一点，有网友质疑：如果下午五点孩子发烧，同时公司又有非她处理不可的急事，我还是蛮想知道做事主义的女创业者会怎么做？

孩子发烧，单位有非她不可的急事，可以先紧急处理一下急事； 孩子发高烧，单位有非她不可的急事，要先照顾安顿孩子；

选择哪种方案，是没有标准答案的。如果从事医生等特殊行业，遇到这种情况，她可能会选择给病人做手术、抢救病人；

如果工作可以移动，我想职业女性可以选择在安顿孩子的同时也做着紧急的工作；或者先处理一下工作急事，再安顿孩子，都没有多大关系的，关键是这个时间点，所做的哪种选择是最佳方案。这个时间点，我们的选择是不是最佳的时间管理方法。

威廉·莎士比亚有一句名言：“全世界是一个舞台，所有男男女女不过是一些演员；他们都有下场的时候，又都有上场的时候，一个人一生中扮演着很多个角色……”

也许我们无法把每一个角色做到尽职尽责，但只要注意方法，就能尽量平衡。