Mental Flow

心流全称 Mental  Flow，不过习惯上，大家 一般都直接简称为 Flow。

昨天提出心流的老爷子走了，晚上刷到信息，巨星陨落。Mihaly Csikszentmihalyi 国内译名有两个版本，早先是米哈里·希斯赞特米哈依，浙江人民出版社一直用这个名称，后来有别的社用米哈里·契克森米哈，看着有点别扭，源头在哪，没有考证。我还是习惯用前一个译名，上课的时候，也是和学生用这个名字。

这篇不打算复述心流理论，这方面的文章别的地方都不用找，简书里估计找出个三四十篇应该不是问题。和马克斯遇见恩格斯一样，米哈里在年轻的时候遇到到西里格曼（Seligman），后来两人作为积极心理学（Positive Psychology）的创始人，为心理学从传统意义上消极篇向的病理研究转向了积极向的创造力与能力提升研究，开拓了一片广袤的空间。这一年是1997年，其实离我们不远。

而后，到2000年，在Luthens等人的参与下，积极组织行为学（Positive Orgnizational Behavior POB）得以建立。这一从心理学走向管理学的脉络，某种意义上讲，米哈里应该是源头。是他通过访谈、调研、基础的统计，进而定性地提出在心理学领域可以通过对积极导向的、乐观的、专注的、具有玩乐特质的心理状态，可以引发通往更好的创造、更多的成功。而后在更多学者进行可测量的定量研究，使得整个体系得以建立。

一个理论的构建，需要是提出的学者穷其一生去推进，一个理论体系的建立，需要的是众多学者共同的努力。米哈里做到了，今天我们在米哈里的指引下，无论是学生的学习、还是员工的创造力，甚至包括社会组织的行动力，都有了理论依据和方法指导。

他的成果值得我们持续的关注学习，他的奉献值得我们心怀感念。

2021.10.22