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面对招聘,找工作的我们必须想明白的事情 -子慧分享说

面对招聘,找工作的我们必须想明白的事情 -子慧分享说

作者: 解子慧 | 来源:发表于2020-03-14 23:39 被阅读0次

    毕业在即,我和全国大多数应届毕业生一样,一头扎进了各种写简历投简历看招聘信息的漩涡里,越陷越深 。

    大城市和远方还是小城市和家人,编制还是企业,规模型公司还是初创企业,专业对口还是跨界,要高工资还是要发展前景...

    在人家hr要不要我的现实之前,光是这些问题就能把人淹没

    某个瞬间,脑海中有个声音响起,你在做什么?

    我决定停下来,看本喜欢的书,什么招聘啊毕业论文期末考试,今天通通给我按下暂停键。

    人只有跳出漩涡,才有可能看清它的全貌。

    现在的职场里正在发生什么?

    麦肯锡从招MBA到 FMA;富士康工厂全面升级,每个成本仅30万智能机器人可以完美取代至少三名工人;美国智能汽车2.5万美金起购;腾讯研发的人工智能同声传译,已投入实战......

    十几年前让无数人坚信不疑的21世纪三大必备法宝级技能【驾照】【英语】【办公软件】正在以肉眼可见的速度被逐一击破

    企业寿命变短,行业周期变短,人的寿命却在变长。

    如今人的一生,一个单位一份职业根本不可能。

    那么在今天,有规划的个人职业生涯应该长什么样呢?

    根据古老师的研究,可分为三个阶段:

    第1阶段,生存期

    通常来讲,入职前三年属于这个阶段,该阶段顾名思义,解决生存问题,刚刚走出学校的学生们,通过这一阶段获得在社会独立生存的能力以及完成资源的初始积累。

    在第1阶段,除了生存,信用是最重要的核心目标,切忌以信用为代价赚快钱。

    第2阶段,发展期

    这是整合资源打磨核心技能的职场晋升阶段,许多人一辈子待在这个阶段,当然这并没有对错好坏之分,因为这当中有相当一部分人青云直上到达了可观的高度。

    事实上,选择进入下一阶段并不意味着财富地位一定会比这一阶段更有优势,但毫无疑问,世界上那些真正的成功人都到达了,下一个阶段。而想要进阶的办法是在某个细分领域成为专家的前提下,做好个人品牌社会影响力,提升格局力。

    数据显示,选择进入第3阶段的人,通常花了5~10年修炼时间。

    第3阶段,事业期

    这一阶段的核心关键词是使命。

    《原则》这本书的作者说过这么一句话,我奉为真理,

    他说:人生重要的事情只有两件:带着使命的工作,和建立真正有意义的人际关系;而商业上的成功,只是附属品。

    遥远如比尔盖茨巴菲特,临近如朋友圈大牛,都是为使命而工作的存在

    收入不同阶段不同,关注的核心素养便不同

    放下笔,未来清晰了很多

    明天会继续投简历,带着我迭代后的规划

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