离职，跳槽感觉已经是现在的一个常态，我们经常也会听说旁边的同事离职，可能会带动着你自己也会在想我是不是也应该离职。
马云说：“员工离职1、钱，没给到位；2、心，委屈了。”
总共说的其实就一点，员工感觉在一个地方没有希望，干的不爽。所有总有人想着去换一个工作寻找更好的工作。
不过在这里的话给几点建议希望你们可以采纳：
1.离职的时候先问一下自己在这里不舒服的原因是什么。
因为有许多的人在离职的时候就是自己的脑子一热，或者单纯的承受不了压力，在某段时间里导致自己的大脑短路，然后不理智的离职。这个时候可以请一段时间的假期，仔细思考一下自己是否真的想离开这里，离开的原因是什么，如果之前的原因改变后是否愿意留下来，如果愿意，尝试能否改变这个原因。
2.自己离职之后需要承担的后果是否可以承担
在离职前，你还要先想一下如果离职的话后果你能否能够承担离开的后果，最简单的一点，你的钱能不能撑到你找到下一份满意的工作，有很多时候，你会因为草率的离职没有准备好自己的资金，导致下一次找工作的时候，由于没钱了想着先找个可以挣钱的地方先凑合，到最后可能就是因为你的凑合，导致最后给你的职业生涯浪费不必要的时间和填黑。
3.离职后下一步想去干什么，这一步是否靠谱
当你想听到别的工作怎么怎么样的时候，或者想去转行的时候，建议你花一个月左右的时间去细细考察，甚至可以去做利用自己的关系手段，进入想去的地方去了解一下他内部的情况如何，员工如何，领导如何，这样知己知彼，首先可以确定那份工作或者职业是否真的是你想要的，二来也可以提高你面试进入的成功率。
个人愚见，仅供参考。
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