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工作大家都听说过吧，但是向上工作，何为向上，怎样向上工作，则恐怕没有几个人能够说得清，所谓向上工作，就是一直保持一种向上的心态，不要以你目前工作的范围为自己设限，而是站在更高的角度考虑问题和处理工作，俗话说，不想当将军的士兵，不是一个好士兵，就这样的道理，没有以将军的标准要求自己，那么自己就永远与将军无缘了。
如果你向着太阳射箭，可能你会射到一只老鹰，如果你向着老鹰射箭，那么你可能射到一只鸡，如果你向着一只鸡射箭，那么你就很可能将有限的弓箭射到地上。在你设定自己的职业生涯目标的时候，一定要设置你不能触及的范围，如果是你能够触及的范围，那么你就可能发挥不出自己的完全潜能，从而在自己的舒适圈中慢慢堕落，从而一事无成，最终草草结束自己的职业生涯。
说起工作的时间，我们都感觉很长，但是即使是一个20岁的人60退休来说，每个人工作的时间不超过四十年，我们假设一个人的一生平均转行次数是4次，那么每个工作的时间只有短短的十年左右，十年的时间对于一份工作来说并不是太长，所以我们就要时刻把握向上工作的能力，使自己持续提升，最终获得一个美好的职业生涯。
向上工作要求我们以更高一级别或者企业最高领导人的角度看问题。俗话说横看成岭侧成峰，如果你以一个底层工作者的角度看问题不免有一定的局限性，而困住自己的视野，但是如果你能够像高级别的领导眼光看目前的工作内容以及目的，就会发现出现了很多的变化，很多简单的事情不会再是你意识形态中的一个羁绊，而是感觉这是英明的决断，通过自己以企业或组织最高领导人的角度看问题，还可以以一个上帝视角去看问题，这是一个相当好的视角，它为你提供了更多的可能性。
向上工作力的力度也决定了你的影响力。当你能够真正发现自己的向上工作力提升的时候，你的影响力也随之提升了起来，因为你看事情的角度不同，所以你对外表现的样子就会随之发生了改变，这对于你的影响力是个很好的提升方式，你不在考虑自己的小得失，而是一个集体、一个组织甚至一个公司的得失，你将受到更多人的尊敬，从而提高你的影响力。
向上工作力需要一直高标准要求自己。不是你的某次改变就可以构成向上工作力，而是你的高标准将一直持续下去，千里之行始于足下，但是千里之行并不是百米冲刺，在一段的加速度之后就熄火抛锚，而是一直不断地进行你的向上工作，只有这样才能持续像一个领导一样想问题，将问题化做自己的问题，从而更快地解决问题，这是向上工作的不可或缺的条件。
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