据统计在当今社会上约有95％的初入职场的大学生不知道社交的真正含义，也不懂的如何进行社交，如果你问我为什么知道这个详细数据，额，这个其实是我编的。
好像很多刚走出社会的大学生认为每天在酒桌上喝到吐，每天和自己的同事出去聚个餐聊个未来，就是为自己积攒了人脉，这种理解有点简单和片面。
莫拉格·巴雷特是这本《精简社交》的作者，领导力开发领域的一名专家、演讲人、作家，致力于通过有效的领导力开发及人力资源管理帮助个人、团队及机构实现非凡的商业成果，已与全球20多个“富时100强”及“财富500强”机构的3000多名管理者及高管展开合作，这些机构中包括英国国民西敏寺银行、纽蒙特矿业公司、西部联合电报公司、大西金融、3级通讯公司、科维公司、戴克斯媒体及学者出版社等。
在读完这本《精简设计》以后，我认为如果想要通过人脉实现快速发展，在职场就要放弃无用的社交，并且知道以下这几点:
1、人的交际圈是小溪而不是湖水
在生活中你可以活的潇洒随意，想和谁混就和谁混，脾气合得来就好，脾气合不来就散，而在职场上却比生活中复杂，同事绝对是这个世界上最微妙的词汇。你们既不是亲人，也可能不是朋友，但又天天见面，你们既想和平相处，但你们又存在着竞争，走太近又怕被被伤害，离得太远，又怕太生分，你和同事的相处绝对是你的必修课。
你的同事里往往会存在这么几种人:①同盟者，传说中的良师益友，这些人可能有时打断你的思路，或者会指出你的错误，当然，你不用担心，这些人并不是来找茬的，他们是你的支持者，是和你统一战线，共进退的人。
②支持者，这种人是在背后默默认可你的人，他们对你或许没有那么多的忠诚，也不会提出很多有意义的意见，今天支持你，明天也会去支持别人。
③竞争者，那些把你不经意的玩笑话编排一下拿去惹是生非，挑拨离间的人，但能够被挑拨，也说明被挑拨的人智商也不高，这种人会时刻注意你的动态以及你的瑕疵，以便于能够出去蒙骗那些废物，好让自己去渔翁得利。
④敌对者，竞争者的升级版，如果竞争者是白骨精的话，那么敌对者就是你职场中的灭绝师太，你永远不会想出他们会有什么幺蛾子来宣传你，甚至用什么样的语言形容你。
2、找到和你玩耍的小伙伴
除非你真的一无是处，烂到家，否则还是有小伙伴愿意和你一起“玩耍”的，你要从这若干的小伙伴中找到你的同盟者。想要收获几枚同盟者，你首先要确认一下这几点:
你的小伙伴会认真负责的完成你的任务，而不是在关键时刻推卸责任，或者在任务完成一半时狗带，并且这位小伙伴是否可靠也很关键，总不能有了小伙伴，在重要关头挺身而出的还是自己，那找的啥小伙伴，那是猪队友。对于猪队友，除了放弃，还是放弃吧！
还有两点也很关键，那就是你的小伙伴是不是把你当人看，能够在你虚弱是安慰你，鼓励你，而不是把你当成一天24个小时无需充电仍然能大脑高速运转的机器。还有很重要的一点那就是无条件相信你，正所谓用人不疑，疑人不用。两个人每天来回怀疑也没意思，又不是演电视剧。
在这本《精简社交》中我很喜欢这短短的一句话:“同盟者是让你能做更好的自己的人。”你们之所以成为同盟，都是为了更快的发展，而不是在公司里找乐子，当然，人脉重要，实力更加重要，说白了还是等价交换，你啥都没有，又没有太多感情基础，谁有心思和你坐在一起喝茶，都很忙好吧！
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