就是那一小步，让我们止步不前

就是那一小步，让我们止步不前

写在前面：能干的人并不是没有情绪，他们只是不被情绪所左右。“怒不过夺，喜不过予。”

谈及情绪，显而易见，能控制情绪的人极少，遇事易怒的人居多。最近在读邱国鹭《投资中最简单的事》，感受颇深。不管是处事，还是投资，情绪都是关键的影响因素。

邱国鹭说影响投资的三个因素包括：估值、预期以及情绪。前两者是需要专业知识做出判断，比如估值体系的建立、基本面的分析、宏观政策及环境的把握。后者则是个人主观能动性的体现，追涨杀跌更多是情绪影响。在投资上，对于散户投资者而言，绝大多数时候决定我们收益正负的跟专业性的关联程度并没有情绪大。所以才会有基金利用市场非理性赚取超额收益，而这种非理性的产生也正是投资者情绪导致。

投资尚且如此，其实处事与其颇为相似。如何控制自己的情绪，是一个人格局大小的体现。

今天回家的地铁上，读到邱国鹭写的投资心理学这部分，他将人性的弱点与投资进行了解读分析，包括我们熟悉的羊群效应，因恐惧或贪婪而产生的从众情绪。

我们为人处事也同样，会面临各种问题、情景，需要保持独立的思考能力，情绪化的态度并不能解决问题，很多时候只会让事情更糟糕。晚饭的时候，家人跟我分享单位的事，提及最近因单位同事个人工作失误，造成整个公司或将面临上级单位的惩罚。总部领导过来开会，参会的包括中高层各级高管，一上台领导重重的拍了下桌子，然后停顿了几分钟，正打算再次发飙的时候，拳头紧握发出了骨头折叠的脆脆的响声，他并没有发出火来，而是心平气和的说了几句，交代了事情的原委及期望引起的重视，并做了相应的提醒。跟家人聊天的过程中，能感觉到这位领导的格局，懂得控制情绪，也明白情绪失控并不能解决任何问题，反而容易引起下属的不满及愤懑。

一个人能身居高位，除了能力，格局也至关重要。我们总是容易因小事发货，并迁怒于人。

临近年关，公共交通的安检也变得异常严格。有天早上，快迟到了我急急忙忙跑进地铁，将手提包过了安检，手上的饭盒正要直接拿过去，被安检人员拦住了，说是要检查。当时赶车，一下子火气就上来了，说“你们手上不是有感应工具吗，扫一下不就完了？”安检人员并不答应，执意要打开我的饭盒包，进行检查。我更来气了，一方面因为赶时间，一方面觉得他这种行为很过分，甩手给饭盒交给他，说了句“神经病”。检查完就去赶车了，到站台车刚走，这下更气了，心里还在骂刚刚那个“不讲理”的安检员。

这件事影响了我整个上午的情绪及工作，除了跟同事抱怨，我还觉得是安检员拿着鸡毛当令箭。直到，最近看了邱国鹭的书，才对自己那天的行为感到羞愧。我们总是将自己置于高高在上的地位，然后对其他人的工作毫不在意，并将情绪任意发泄，只能说明心胸不够宽广，格局不够大。

问题出现的那一瞬间，一定要控制好自己的情绪。

学会控制自己的情绪，是大格局的重要一环。一个人格局大了，未来的路才能更宽。如果把人生当做一盘棋，那么人生的结局就是由这盘棋的格局决定。想赢得人生这盘棋的胜利，关键在于把握住棋局。