给新进职场的老友孩子的建议

给新进职场的老友孩子的建议

常在机关应答人

以前的一个老兄，孩子考进了机关，专门带着他见了见我，说要给他提一些建议。

说实在的，我不能提什么好建议。

毕竟，要提建议，应该是那些功成名就、扬名立万，比如马云、王健林之流的来说，这样更有针对性。

不过，这个老兄倒也坦承，是这样说的：一个是孩子平平安安、不落人后即可，让他自己在单位里面有立足之地、能够被承认或者说被需要；再一个，汲取失败人的经验也可以避免走弯路。

话说到这个份上，如果在遮遮掩掩，就有些矫情了。

基于此，我提了大致这么几条建议。

一个是要积极参加集体活动。

有的不喜欢参加集体活动，比如集体学习，认为无聊。但是，既然有这样一个组织形式，就得重视。

你说无聊可能是真的，但并不能否认这个组织形式的作用，所谓无聊，只是因为单位的组织人员无能，不能把这个活动搞得“有聊”。

第二个，要根据特长参加演讲、歌唱、朗诵等各种比赛活动，并争取能够取得名次。

参加活动是为了露脸，取得名次是为了在领导那里报个到，让领导印象里有你，万一哪天有事会想起你，这样你才可能进步。

所谓“知人善任”，首先是知道你这个人，才可能任用你，如果不知道你，怎么任用你呢？

第三个，用好机关的刊物。

每个机关，甚至事业单位，包括一些学校、医院，都有自己的刊物，无非就是写写画画，宣传自己、鼓舞士气。

在这上面，可以定期投投稿、露露脸，一个是显示自己工作的主动，再一个表示你自己的爱学习。

第四个，实际上这个应该放在第一位的，就是多干些活儿，不要不耐烦。

因为你还年轻，刚毕业，离家又远，不可能每天每周都回去，所以如果单位有事、加班，或者别人需要帮忙，又或者别人看你比较闲，所以找你帮忙，你乐意些，不要显出不平的样子。

如果不愿意，干脆一早拒绝，不要半推半就，干的时候耷拉个脸子，那个样子很难看，也很不招人待见，还不如你不干。

还有，就是要注意学习身边人的优点，学会工作的方法。离开学校，不是不要读书了，但是更重要的是学会做事，即便读书，也是为了帮助做事来读书的。