考试临近了,把书看薄,来这里吧!
第三章培训与开发
第四节员工培训效果评估
第3单元员工培训评估方法与应用
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考试大纲 (一) 员工激励 识记:员工激励的含义与理论 理解:员工激励的原则 应用:员工激励的方法 (二) 员工关...
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考试临近了,把书看薄,来这里吧! 第三章培训与开发 第四节员工培训效果评估 第二单元 培训评估指标与标准设计
考试临近了,把书看薄,来这里吧! 第三章培训与开发 第四节员工培训效果评估 第一单元 培训评估方案的设计与实施
考试临近了,把书看薄,来这里吧! 第四章绩效管理 第三节 绩效考评方法应用
考试大纲: (一) 员工福利管理 识记:员工福利概述 理解:几种也去福利项目的选择 应用:员工福利管理与设计 (二...
传统的HR分为6个模块——配置、招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系。这两天读《HR+三支柱》,了解到目前的HR正...
HR如何做好用户体验?关键三个字,就是让“用户爽”! 那么HR的用户是谁?除了内部客户——员工、员工的家属,还有与...
本文标题:【2级HR考试】员工培训评估方法与应用-6图
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