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《精力管理》管理精力而非时间

《精力管理》管理精力而非时间

作者: 二溪慢慢 | 来源:发表于2017-06-14 22:49 被阅读70次

    一、什么是精力

    《精力管理》这本书中说,精力是做事情的能力。“能力”这个词能表达很多意思,用在这里反倒不够直白。

    读完这本书之后,我想将精力理解为“做事情的干劲儿”,它无关自己的专业水平,更多的是关于你做某件事情的心气神儿、动力、热情够不够。


    二、为什么要管理精力

    精力是个人高效表现的基础,精力的消耗和使用更是人类最基本的需求。

    正如书中提到的成功人士罗杰,当他缺乏精力管理之后,会从多个角度表现出效能障碍,比如 体能下降、急躁和消极、专注力差、亲情成为负担、工作表现低落、迷茫无法自拔。

    之所以存在以上的表现,究其原因是不清楚究竟什么更重要。但再深挖本质,实际是“缺少坚定的价值观”。

    我也一度迷茫好几个月,看似努力的看书、报名各种微课、训练营,实则是低效能学习者。想做得太多,切实的行动太少;目标太多,不专一。后来我想清楚了自己所追求的终极目标不过是“自由”。

    正如古典老师在超级个体专栏所说:

    自由是不用非得在某家公司干、与特定的人合作的自由;是不用为钱而做事的自由;是有能力做自己想做的、喜欢做得事情的自由。

    当明白了我所追求的“自由”,我开始拆解目标,正在一点点向这个目标前进,执行任务清单时干劲儿十足。

    三、管理精力的4个原则

    原则一:全情投入,需要调用4种独立且相关联的精力源——体能、情感、思维、意志

    后面会详细介绍如何锻炼这4种精力源。

    原则二:使用过度 与 使用不足,都会削弱精力,必须不时更新精力以平衡消耗

    熬夜加班,就是一种对精力的过度使用。如果长期熬夜让精力无法得到恢复,对我们的身体是极大的亏损。

    相反,如果我们连续几天浑浑噩噩的吃了睡睡了吃,这样对精力的使用不足,既会因为无所事事产生极大的负罪感,也会让我们的精力、干劲儿被削弱。如果在休息之余,适当的学习、输出,所获得的成就感,恰好可以抵消我们娱乐带来的负罪感,这也是一种平衡。

    原则三:为了提高精力,我们必须突破自己的惯常极限,模仿运动员进行系统训练

    运动员训练,要想取得进步,必须要打破舒适区和已经掌握的技巧,向更高的标准努力。我们也是一样,如果习惯了每天阅读30分钟,那可以适当提高要求,每天阅读45分钟或1小时,更充分的利用我们的干劲儿。

    原则四:利用积极的仪式习惯,是全情投入、保持高效表现的诀窍

    利用已经形成的仪式习惯,能让我们自动进入某种行为轨道,这样可以避免通过毅力、自律去完成某个行为,从而减少了意志力的消耗。

    就像我的幸福早餐行动,今天已经是第50天,当每天的早餐成为一种仪式习惯,我不需要再通过毅力、自律去完成它,反倒会期待每天的早餐时刻。

    四、如何锻炼4种精力

    1、体能精力

    主要从饮食、睡眠、工作周期、间歇性健身训练几个方面来锻炼体能精力。

    饮食方面,吃血糖指数低的食物;每天吃5-6顿低热量、高营养食物;每天喝至少1.8升水。睡眠方面,保证7-8小时睡眠,做到早睡早起。工作方面,尽量在90-120分钟工作周期后休息片刻。间歇性训练方面,通过有氧(慢跑、瑜伽)与无氧(健身、力量训练)结合,争取每周训练3-5次,每次20-30分钟。

    2、情感精力

    情感分为两类,积极情感和消极情感。积极情感,能为高效提供动力,表现在自信、自控、人际沟通融洽、理解他人。消极情感,会让人效率低下。

    锻炼情感精力,需要我们发展积极情感、避免消极情感,主要表现在与自己相处、与他人相处上。

    与自己相处,可以每天或每周给自己一段安静的独处时光,不受他人打扰。

    与他人相处,比如定期陪孩子、与家人和朋友定期聚会、参加同事的聚餐或活动等。在与人相处时,要学会倾听、能诚恳的对待他人。即使是给人提供意见或反馈,也可以采用三明治批评法——先给予真诚的积极评价,再提供讨论的意见而非训斥,最后用鼓励的话结束反馈。

    3、思维精力

    主要表现在专注和乐观。

    如何提升专注力、保持乐观的情绪呢?我们可以尝试以下几种方法:

    1)每天早上思考一天的工作和挑战、列出危机处理清单,做到心中有数、有的放矢;

    2)每天晚上进行总结和反思,回顾一天的表现反思不足、总结经验;

    3)通过日记与自己进行积极的对话,排解消极的情绪,自我开解。

    4、意志精力

    这里的意志,最简单最基本的定义,是指最深层的价值取向和超越个人利益的意图。意志精力的关键动力,在于我们的性格品质,包括激情、奉献、正直与诚实。它需要我们在“为他人奉献”和“照顾自己”之间找到平衡。

    日常生活中,我们需要重视他人,比如尊重别人的时间、对他人诚恳真诚不夸大其词。对待自己,要明白自己追求的是什么、希望自己成为怎样的自己,按照我们的价值观来生活。

    五、实践个人精力管理的3个步骤

    步骤1:明确目标

    最核心的是寻找自己的人生目标,知道自己真正要什么、什么最重要,才能全情投入其中。

    如何明确自己的目标呢?可以尝试回答下面几个问题,从中思考自己追求的是什么。

    1)我最珍视的价值观

    2)我性格和品质的长项

    3)若此刻便是人生尽头,列出你学到的3个最重要的道理。以及它们之所以重要的原因。

    4)思考一个你特别尊重的人,描述他身上让你钦佩的3个品质。

    5)你最好的自己是怎样的?

    6)你希望你的墓志铭如何描述你的人生?

    7)写下你的构想蓝图,既深刻又有操作性。分别写出生活构想、工作构想。

    步骤2:正视现实自我评估

    如何自我评估?尝试思考下面几个问题:

    1)什么阻碍了你的全情投入?

    2)现实跟价值观/人生目标,有多大差距?

    3)有哪里做得不足?

    4)饮食、锻炼、睡眠的习惯如何?

    5)哪些事需要优先考虑?

    6)现在的我,都把精力花在了哪里?

    步骤3:付诸行动

    根据评估结果,列出待改变的清单;然后一次挑选一个,去培养自己的仪式习惯,逐个改变。

    比如,我最近最主要的仪式习惯——每天的幸福早餐、每天的深蹲和马甲线养成,就是对体能精力的一种锻炼。

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