“现在的90后真是娇生惯养，一点苦都吃不了！”“95后平均7个月换一份工作，一点都不靠谱！”随着95后开始涌入职场，我们常常会听到这样的言论。事实真的是这样吗？大家真的了解现在的年轻人吗？
上周天我和老公也跟风去网红奶茶店买喝的，排队无聊的时候我观察了一下那个店的店员，清一色的小年轻，年龄在20-25岁之间，朝气蓬勃很有活力。颜值都还在线，我和老公开玩笑说现在奶茶店都是小鲜肉横行啊！我看了看那个奶茶店的招聘启事，待遇还不错3600+，还有其他的奖金提成，一个月下来应该有5-6千。要知道这个待遇忧于深圳很多工厂，工厂还是要加班加点才能到5-6千。
同样的待遇奶茶店更有发展空间，有的人可以学技术，以后可以有机会开一家自己的小小奶茶店，有的人可以往管理方向走，领班，店长一步一步往上走。可是对于工厂的普工就是另一种境遇，当然技术工除外，很多没有技术含量的工作随时可以被机器人替代。同时工厂各种各样的规矩，会一点点抹杀掉年轻人的创造力，只会重复的做工，其他的什么都不会，久而久之整个人都废掉了。
所以你看年轻人越来越聪明了，他们只吃值得吃的苦，只吃能为未来发展铺垫的苦！我们不能说他们喜欢在星巴克上班是为了装高大上，星巴克完善的晋升空间是工厂无法提供的。
95后换工作频率大，我们需要理性看待。从我的角度我倒是觉的他们的思想更先进了，也懂的及时止损如果发现不适合会果断离开，而不是思前想后。我们得承认这也是时代在进步，他们不需要为了工作而工作，而是可以去选择自己喜欢的。
之前认识的一个女孩，特别活泼有想法有活力文笔也很好，大学毕业第一份工作选了经理助理。可惜那家公司不大，她最后沦为每天给经理端茶倒水整理会议记录的。两个月这女孩就不干了，转行到一家新媒体公司干的顺风顺水，你看有更好的选择何必委屈自己呢？
我们感谢这个时代提供的平台让更多的年轻人有了更多的选择，这是属于他们的机会，我们应该为他们感到高兴，而不是狭隘的眼光去评判他们。我知道的很多95后都非常优秀专业，为了自己喜欢的事情拼尽全力，他们的吃苦方式早已经有了天翻地覆的变化，是我们需要改变思维了。
每一个时代都有自己的发展和特点，理性看待不持偏见，才是我们应该要学会的。
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