职场危机，我一直都感觉到，只是2020年加剧了我们每个人对于职场危机的恐惧。
2020年之前，我害怕有朝一日自己会因为能力与工作不匹配而被职场淘汰，2020年，我更害怕行业定位会因为疫情被市场所淘汰。
2020年之前，职场危机来自于性别，总觉得35岁是道坎，如果离开目前的管理职位，很难与年轻人拼活力，拼干劲，还有拼加班，尤其女性需要兼顾家庭和工作，怎一个难字可以说得清楚？ 所以慢慢地不少女性会认为重心应该从职场转移到家庭，对于升职的欲望，也许慢慢消失了，只想朝九晚五，只想干着不用太思考重复轻松的工作，年复一年。 2020年以来，职场危机不再只来源于性别，更来源于种族。 在西方国家谋活本来就不容易，疫情初期3月份的时候还生怕外国同事在你面前谈论covid，想努力争辩维护不实言论的时候还生怕会不会从此得罪客户，得罪上司。 2020后的职场，你熬得住就出众，熬不住就出局，职场上不仅要能力过硬，还要情商过硬，职场危机让我这个冬天不敢买任何品牌店的衣服，能省则省吧。
2020年之前，一个月可以绕地球一圈，澳洲几天，飞回香港再飞美国。 职场危机是怕自己了解的市场资讯更不上时代，所以一场有一场的展会赶场。 又一次一个老板打趣地说，一年四季四次国际大型的电子展， 来来去去见到的都是那一批客户，好像一年见客户四次，而每年只有新年回家乡见老爸老妈一次。 职场危机让我们牺牲了与亲人相处的时间。 2020年之后，疫情让我们开始更加关心自己身边的亲人， 每天长途电话叮嘱这父母出门要记得戴口罩。 2020年之后，你发现地球原来是“平” 的，通过平板电脑就可以与客户沟通，因为疫情封城，你打趣道，你起床打开电脑就可以工作，工作时间比以前更自由了，职场危机还迫使老师们都必须懂得如何使用zoom， 腾讯会议等app在线给学生授课。
最后，无可否然虽然新冠肺炎引发了比10年前大萧条更糟糕的职场危机，但是我认为职场危机导致的失业并不是最危险的，最危险的是由于职场危机造成社会危机，如加剧贫富分化，种族歧视，就业歧视，儿童接受教育等社会问题。期待着总有一天疫情可以结束，我们可以从疫情中学会更加珍惜身边的人，目前的工作，身处的环境和心中充满希望。
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