看到标题大家就知道我要讲的是什么?对与错的概念对立又统一，所谓的对和错是站的角度和位置不同，阐述的观点不同才产生的两种概念。
这件事情一直困于心，今天提笔写出这件事，不是太过于纠结，只是心里有些想不明白，对与错有什么样的本质上的区别。
我目前就职于一家连锁超市，负责几家门店的运营工作，对业绩的达成、人员的统筹安排等一些决策性的问题负责督导、落实、解决。
对与错
每周一的办公会是对负责的门店出现的问题进行总结、沟通、解决的会，其中我提到了一点关于企业用人的问题。我区域内一家门店的一个负责办公室工作的老员工在门店人员不稳定和临近盘点等日常琐事急需要人员的情况下，不顾一切的想办法离职，在企业最需要她的时候以这种极端的方式离开了门店。按常理这种员工不会再被录用的。但事情就是这么突然，我得知目前她又在企业的另一家门店再次上岗并且得到重用（虽离职但未办理入职），就这件事情我在会议上发表了个人的看法，我更在意的是企业的名声，一个员工说走就走说来就来，不合常理，说明企业管理是不规范的或者说是混乱的，其他门店员工进行效仿，工作讲如何开展?（这是我认为对的做法）
对与错
提出问题后副总直接开口讲述了他用她的理由，我们就开始了一场对于错的争辩。
事后我清楚的明白自己的处境，清楚胳膊拧不过大腿的尴尬，虽然当时有同事站在我的角度阐述了一些想发。
在这件事情上，又有谁知道谁对谁错？立场不一样结果就会不一样。又有谁会知道职场上阴暗，性格决定命运的我不怕，相信一切事情都会是邪不压正。
之所以要写出来这件事，想告诉那些初入职场的各位，不要做让自己尴尬的事情，有些话不讲或者通过另一种方式阐述也许会有不一样的处理结果!职场暗藏礁石，需每步走的谨慎，但我不会违心的去做一些对不起自己良心的事情，只坚持对的，做一个正直、善良的人!
对与错
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