昨晚收到老大的微信。
让我今晚去替一我一哥下属的班。
因为她休息，而且她上的是晚班。
我一听就不乐意了。
凭什么每天正常上班的我，需要突然去替另外一个人的班？
今天替了，以后是不是都得顶上。
因为之前都是有人替她的班，当然也不是固定的，可能就是找了个其他人替了一下。
但是这不是一个长久的安排。
名义上是我的下属，但是实际上我管得并不多，而且都是一些琐碎的事。
我最讨厌做这类琐碎的事，不喜欢，而且很容易出错。
我是个比较粗的人。
所以一开始我是拒绝的。
我想的是这个事必须有一个长期的顶班机制，而不是临时的安排一个人，需要领导和人事部商量解决的事。
况且你做老大为什么不自己去顶上？
就因为你是老大就可以安排我的休息时间？
然后她发了一大堆消息过来，说她自己休息，现在没人顶什么的。
我想了想，行，那明天我就下午再过去，上午不上班，她也同意了。
我做事的风格就是这样，不满就是不满，我直接告诉你，这不是我的工作，我不愿意无条件的加班。
我认为在一个公司，你只有在自己的岗位上，把工作做好，把你的价值体现出来，你的位置的就是稳固的。
而有些人不懂得拒绝，领导什么要求都答应，然后做了很多无关自己本质工作的破事，甚至影响自己本质工作。
这样往往说明，你对自己的工作能力没有自信，所以你需要讨好领导，去做一些乱七八糟的事情。
更要命的事，一旦领导认为你愿意干很多额外的事情，并且很听话，不拒绝，那么他就是会经常使唤你干些不想干的事，而且时间久了，就觉得心安理得，认为这些也是你的工作。而且往往他安排都是一些没人愿意接手的破事、脏事、体力活，对个人点成长和价值体现没有人任何用处。
一旦某一天，你承受不了，要拒绝时，他已经习惯的事情被改变时，他对你印象就一落千丈，你之前所有的付出都会被打入尘埃里面。
好人要持续做一辈子好事，才能称为好人，只要做了一件事坏事，就不再事好人，就跟武侠片里面的大侠英雄一样，必须得一辈子扛着这个名号。
而坏人只要了一件好事，大家都会心存感激，觉得这么坏个人，终于做了件好事，一定要表扬。
在很多公司也是如此，假如你没有遇到好领导，你所有的付出都会被认为理说当然，并且认为你是因为没有能力才去做的那些破事。
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