“知彼知己”，才能更好的面对包括生活与职场在内的各种社会环境，才有“百战不殆”的可能。分解一下，要做到这点，有三个步骤：一是认知自我；二是认知环境；三是人去适应、匹配或改变环境。
A（关注）：关注认知自我、改进自我的方法与自我测评的工具。
人是高级动物，其行为分为本能行为和社会行为，本能行为与天性对应，而社会行为则与后天品性有关。为了充分发挥每个人天性的优势，同时规避天性中的不足，可以通过后天学习修炼，调整品性，最终让自己的行为得到环境或社会的认同、符合道德规范、具有社会价值，达到与周围环境相适应的目的。
4D体系把人类的天性分为绿黄蓝橙四种，相应的测评工具，可以测出你的天性，点击进入：http://app.4-dsystems.com.cn/html/index.html
M（态度）：从自己做起，先认知自我；发现并承认自己的不足；感恩4D理论和教练们无私的传播引导；掌握好4D方法，循序渐进。
B（行为）：进行自我测试，找出优点与缺点；记录成长过程中的变化，2018-11-3日测试结果。
本人偏橙的天性分布图
本人的天性
R（结果）：测评结果：橙色天性偏向，橙色分值达9分，其它3色比较平均。
具有的优点：团队制度明确、流程清晰；团队成员纪律意识强；促成下属养成计划性强、做事周密、执行靠谱的行为风格；遇事理智、逻辑；重视事实、数据等理性依据。
具有的缺点：容易指责、批评下属；团队死板、缺乏活力；对下属管控过紧，下属压力大；缺乏人情味；满眼都是下属的缺点，没有表扬。
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