引子
“你提交的这篇文章内容太泛了，作为上公司期刊的材料，没有体现出项目经理的亮点，建议再完善完善”！
“确实，项目经理的工作一是很辛苦，二是出差时间挺长，受疫情影响很多人从大年初七到现在也不能回家，一直坚守在一线，挺不容易的。但如果不是刻意挖局与企业文化相关的具体细节，只能从以客户价值为先这个点上说了。”
“其实抓住一个细节，即使不靠企业文化，也可以打动人。但是说的时候肯定不能写不顾家，而是着重描写对工作的负责，和家人的理解”。
“但项目经理攻坚克难都做的不错，但对于这些方面的书写和表述都是弱项，写不出什么亮点啊”。
“我这里有两篇和项目人员有关的文章，你可以让项目经理参考下！”
“好吧，我发给项目经理参考下，争取下周初把亮点体现出来，我优化一版发给你！”
问题的解决过程才能体现亮点
以上是我作为支部宣传委员，将项目经理提交的材料修改润色后发给办公室编辑时的一段对话。其实，不用编辑说，我自己也能感受到，项目经理提交的材料都是实际的一些工作，没有写出具体怎么克服困难，怎么创新，通过什么方法提升用客户满意度的过程。
这样的文章其实就是大而空，虽然文章的开头和结尾在内容上是比较突出的，但具体内容不够详细，没有亮点又怎么能吸引读者呢？
再看看那些优秀的文章，都是从具体事例出发，在遇到问题时，是如何思考的，是如何实施的，彼此之间如何沟通的，怎样达到了想要的结果，然后再加以延伸和总结，并进行举一反三加以应用，这样的文章效果才能使读者有身临其境的感觉，才能真正的吸引读者，才能起到宣传的效果和价值。
少说大道理，多讲小故事
反省一下自己，平时自己在工作中面对同事的时候，在生活中面对爱人和孩子的时候，看到他们做的不对的地方都是直接指出的，这样容易让人产生反感的情趣，因为每个人都不愿意别人指出自己的缺点，这本身就是人性的一部分，除非那些通过学习一直保持谦逊态度持续学习的人。
在总是把试卷弄乱的问题上，闺女和爱人爆发过很多次小型的“家庭战争”。上周末我就实际买了文件夹，和闺女一起整理，把不同科目的作业分门别类，每一堂课作业都进行了装订并进行了归档，从那次以后闺女就没有因为试卷弄乱的事和爱人吵过架。在我把这个过程写下来《闺女笑着撇了我一眼》后，发给爱人和闺女，爱人和闺女对我的认识和感情也发生了改变，闺女更愿意和聊天，说她的日常感想了。
在和闺女和爱人聊天时，忘了聊到什么事情了，闺女说，我长大了要娶爸爸。闹得我和爱人哈哈大笑，我说，你娶了我你妈妈怎么办啊，你妈妈哭了病了谁照顾啊？闺女说 ，咱两个一起照顾妈妈！
总结回顾
通过这件小事，使我感触很深，让我想到“言传不如身教，身教不如境教”这句名言，的确如此！
所以，不论在以后的工作中，还是家庭生活中，都要少讲大道理，通过小故事去影响他人，通过实际行动去做表率带动他人，通过文字将感悟写出来使他人感悟，才是我要做的，只有这样做才更有效果，更有价值，更有意义……
这一切，都要从改变自己做起！
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