人要往远看，过了山眼界就开阔了

文/上官致远

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同事小胖(现在我们都叫他周董)是典型的90后，大学毕业于中科院，研究生毕业于卡内基梅隆大学，刚进单位时，周围人一片唏嘘：「这么好的背景回国就业，怕是国外混不下去了吧，薪水肯定少不了，就是不知道水不水」。

小胖学的是流体力学，数学基础扎实，工作三个月就表现出非凡的能力，很快赢得了吴总的高度赞赏，在一些重要场合吴总也喜欢带着小胖，小胖凭着自己过硬的专业实力，很快被提拔为项目经理。

而在公司工作七八年的同事老杨(现在也是项目经理)实在看不过去：「凭什么才来不到一年就爬上了自己需要奋斗五六年才有的位置」？

看到自己的位置岌岌可危，老杨开始心生愤懑……

在一次对外招标的项目展示会上，老杨偷偷换掉了小胖花两个星期完成的PPT。看到PPT不对时，已经来不及更改，因为下面坐着管委会领导以及合作方公司高层领导。

小胖出了一身冷汗，但很快冷静下来，他靠着自己的记忆和理解，硬是将项目汇报的入木三分，也得到合作方高层领导的一致认可，最后方案也顺利通过。

事后得知是老杨偷偷换掉了自己的ppt，小胖虽然心里不爽，但也一笑了之。也难怪之前老杨一直针对自己，看不惯自己。

这与心理学上的「螃蟹效应」如出一辙：「如果筐里只有一只螃蟹，一定要用布盖住这个筐，否则螃蟹会很容易爬出去；但是如果筐里有很多只螃蟹，反而不需要用布盖住，因为如果有一只螃蟹想爬出去，其他的螃蟹必然会拽住它的腿，互相踩踏、撕扯，最后谁也别想爬出去」。

层次越高的人，越懂得欣赏朋友的成功和进步，大家相互支持、相互提携，实现共赢；相反，那些层次越低的人，越是喜欢诋毁和嫉妒，相互拆台，自己不好，也不会让其他人好；不患寡而患不均，对他人的进步和优秀心生嫉妒，看不惯；正所谓弱者互撕，强者互持。

2

看不惯别人的优秀，自己也不会有太大的作为，他们宁愿踩踏同伴也不愿意努力提高自己而赶超别人，因为嫉妒毫不费力。

这已经不是第一次给小胖难堪了，老杨常常将「毛头小子初出茅庐、吃的饭还不如自己吃的盐多」挂在嘴边，公开场合指责小胖专业知识深度不够，理论上瞎指挥，没什么实操经验。

事实上，自从小胖加入公司后，不单是公司高层喜欢他，连合作方也很喜欢他，公司业务量也与日俱增，单从这一点就可以看出小胖优秀的一面。

面对老杨的的咄咄逼人、不断的拆台和背后使绊，小胖并没有回击，而是选择视而不见，专心自己的事业，成大事者不拘小节。

小胖的实力绝非一般，除了过硬的专业能力之外，还特别能侃，上知天文，下知地理；和小胖吃过两次饭，每次都被他的渊博知识所折服。

出身中产阶层，父母都是中科院的干部，自己从小接受良好的教育；经济上没有任何压力，三环内有两套上千万的房产，这实力简直甩我们贫寒出身的人好几条街。真是应了那句话「我们终极一生的奋斗的终点，都远不如人家的起点」。

即便如此，小胖依然非常努力，抓住一切时间提高自己。

而老杨却原地踏步多年。

老杨的本专业是工控，工作十多年也没什么值得炫耀的资本，用他的话说，一把年纪了，学啥都学不动了。抱着自己十几年前的老本儿不肯接受新知识、新东西，这也是很多公司老员工的通病。

如果不是几年前靠着一起踢球的副院长提拔，今天的老杨可能还在普通员工阶层挣扎。

3

看不惯别人好，是人性阴暗的一面，喜欢攀比、喜欢争抢，憎恨他人有，讥笑他人无，以此来保持自己的优越感。

媳妇和之前的同事关系很铁，一起住，一起玩，一起工作，比闺蜜还闺蜜；慢慢的各自成家，联系越来越少了。

后来媳妇想联系这位同事时却发现，自己已经被拉黑了；怎么想也不明白，整天在一起的闺蜜，忽然变脸。从朋友那得知，原来这位同事看不惯我们结婚、买房、买车总是先她一步，真是无语。

东野圭吾在「恶意」里曾提到：「我就是恨你，我恨你抢先实现了我的理想，我恨你优越的生活，我恨当初如此不屑的你如今有了光明的前途，我恨我自己还没来得及成功。我把对自己的恨全部给你，一并用来恨你」。

想想也真是，「除了父母至亲之外，这个世界上只有很少一部分人会发自内心地为我们的进步而感到高兴，熟人之间的看不惯反而比陌生人更强」。

我们的朋友圈其实就是一个活生生的现实：

那个xx天天发健身、跑步的照片，好像全中国只有他自己一个人健身似的；

那个xx每天在朋友圈发自己公众号的文章，好像自己写的多好似的，我就懒得点开看；

那个xx每天都晒旅游的照片，好像别人不旅游似的；

那个xx天天打卡学英语，好像其他人都不努力似的……

有些人不愿意看到别人的进步，因为别人做到了他们做不到的事。自己又不肯付出，诅咒成功，讥笑失败，负能量满满；唯一能让他们心里舒服的就是看着你跌倒，跌回原地。

他们站在山脚，望着在半山腰费力攀爬的人，不是鼓励和佩服，而是诋毁和泼冷水：「爬那么高，走稳了，小心高处不胜寒」；

假如我们真跌倒了，他们又会说：「傻了吧，叫你别上去，摔死活该」。

大衣哥朱之文走红后，自己出钱给家乡修路，那些邻居看到之前一起耕地插秧、一起刨土吃糠的同伴突然发达了，羡慕之余更多的是眼红和嫉妒，于是找朱之文借钱，不止一次的借钱，但从来不还，好像朱之文欠他们似的。

当看到从小玩到大的同学不如自己时，便会生出怜悯之心，但这怜悯只不过是他们高高在上的慈悲而已；当看到别人过的比他们好时，又心生怨气，愤懑无比，总觉得老天对他们不公。

罗素曾说过：「嫉妒可能是人的所有天性当中最不幸的一个了。由于嫉妒，人不去从自己所拥有的事物中去汲取快乐，却不断地从他人所拥有的事物中汲取痛苦」。

4

那些优秀者往往是孤独的、不合群的；尼采在「与孤独为伍」中写到：「特立独行的人总是令人反感，因为他们与众不同的生活方式使周围的人感到自卑」。

木秀于林风必摧之，当处在一个去个体化严重的圈子里时，那些优秀者往往是首先被排挤的对象。互相拆台，明争暗斗不仅发生在官场，有时候企业里更严重。

吴总是空降过来的，也是博士学历，海外背景，虽然很优秀，但也难逃公司的各方势力争斗。在不断的排挤和打压中，吴总被调往兄弟公司做副总，看似职位升了，但是没了实权。

吴总舍不得小胖，想一块带走，但是考虑到小胖的能力和前景，最后还是将小胖推荐给了公司副总裁邢总，小胖跟着邢总一年后，就被提升为西南大区业务总监，薪水也翻了一番。

吴总走时几乎带走了整个团队，唯独留下了老杨，原因大家心知肚明。其他部门也不想要他，最后无奈，老杨在设备处求了一个设备维护的空缺，聊以此生。

听说小胖在升任西南大区业务总监后，业绩突出，不断的得到公司高层表彰，后来成了最年轻的副总，和当年的王总平起平坐，现在是名副其实的周董。

周董的优秀，大家有目共睹，有人羡慕，有人嫉妒；并不是人人都想变得更好，并不是人人都欣赏他人的成功。

5

人再优秀也不能得到所有人的信服与支持，生活中有很多路是注定要一个人走的。

等我们成长到一定程度就会明白，这个世界上，因看到我们过得好而开心的人，永远是极少数的人；对于更多的人来讲，打听有关我们的事只是为了确认我们过的不如他们而已……

因此，遮掩锋芒、韬光养晦，努力让自己变得更强才是王道；当我们比那些人强一点时，他们会心生嫉妒；如果我们比他们强好几个数量级时，他们才会心甘情愿的欣赏和佩服；

很喜欢一代宗师里的那句话：「人要往远看，过了山，眼界就开阔了。但凡一个人见不得人好，见不得人高明，是没有容人之心」。

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