又是一个周末即将到来，年后的第一个周末，
加班、加班、加班！
加班不是因为有多忙，只是，
休了个春节小长假......
年前多放了几天假，美名其曰，早点回家陪家人，错过火车高峰。
先不说在放假前一天下午下班前才通知修改了之前发的放假通知（按国家规定放假），紧接着来了句不是带薪休假，是带薪调休。
说直白点，就是强制调休。
老板说，提前放两天大家可以走点回家。
可惜的是火车票的抢购提前的可不止两天。
心不甘情不愿的接受了强制调休，改票、抢票，又开启几个抢票软件齐用的时刻。
公司之主的老板，提前半天买了张机票，就这么飞走了，飞...走...了...
让闺蜜帮忙点击加速抢票时，她问我怎么提前放假了。
我说公司强制调休了，让我们回家多玩几天，回来拉通上班。
闺蜜说，都一个德行，我们是强制休年假。
仔细想来，为了休长假，平时自己也会用周末加班来换取工作日的调休。
不过，强加的，真的好难接受。
虽然春节长假还是过得挺开心的，想到明天的加班，心里着实忍不住抱怨几句。
也不知从何时起，就经常听到说强制调休，强制休年假，强制加班等等。
越来越多的公司强调着人性化，要建立一个有人情味的集体，各种国家政策也是维护着打工者的基本利益的。
从强制休假到强制996，现在的公司都是实行着我想让你休息就休息，想让你加班就加班吗？
很多报道、文章，当然还有一些道听途说，都说着今年经济形势不好，社保实缴、个税调整，增加了企业的负担，实体行业不好做了，互联网行业也不好做了。我不懂也不太了解现如今的、经济形势，这种说着人性化实行狼性文化和老板文化的情况真的就是在经济形势影响下形成的吗？
年后第一天上班，就有同行说年后第一会决定的第一项工作就是——裁员。
裁员，每年年末和年初都在裁；辞职，每年年末和年初也没停过。
金三银四，金九银十，招聘旺季也不怎么旺了。
裁的人，辞职的人，也不知去哪了。
找工作的人觉得旺季也没什么工作了，还不如骑驴找马，先好好在公司做着，只要还发工资，都过得去。
你们说，得过且过好还是勇往直前好？
想到工资和生活，强制调休算什么，强制加班算什么，强制996又算什么。
只要生活过得去，抱怨从来不需要勇气。
这年头，需要勇气时，还会有勇气吗？
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