领导嫌弃员工是天经地义的事情，所以呢作为员工，遇到被领导嫌弃的情况，千万不要去害怕担心。只要做好五点，就能改善这种情况。与其跟领导硬碰硬，不如灵活一点跟领导搞好关系，更有利于职场发展：
一、不强出头---就不会被领导盯上
不想被领导嫌弃，就不要被领导盯上。除非被领导盯上之后，你能十全十美的满足领导的各种需求。否则就很容易被领导嫌弃，不是找你的茬儿，就是故意冷落你。所以在职场上千万不要强出头，不管你的能耐有多么的大，在领导面前狗屁都不是！
二、不惹麻烦---就不会给领导机会
领导一般不会无缘无故的嫌弃一个人，除非这个人在工作上给自己惹了很多麻烦，对自己的管理带来了极大的不便。否则领导哪有那么多的时间和精力，去跟员工生闲气，斤斤计较呢？所以，没事在领导跟前不要惹麻烦，都可以减少领导对你的嫌弃！
三、不说闲话---就不会被领导挑刺
身在职场要知道自己的首要任务是什么，如果话说的过多，就有可能成为闲话，同时就会被领导挑刺。是领导对你的挑刺行为，就是对你的嫌弃。不能及时引以为戒，会让领导对你嫌弃变本加厉。想避免这种情况，最有效的做法就是少说闲话！
四、不乱表态---就不会站错队
有时候可能你没有站队的行为，但是你所表的态别让领导觉得你是在站队。不出错还则罢了，一旦出错，领导就会对你的行为极力打击。谁让你没有跟领导站一起呢，领导不嫌弃你，就是对自己的不负责！所以在领导跟前不要随便表态，以免被嫌弃！
五、不独来独往---减少被忽视的几率
领导嫌弃你有两种情况，一种是主动的，一种是被动的。而你的独来独往所引起的领导对你的嫌弃，就是被动的！一个人太不合群了，就容易被别人忽视。要想减少被忽视的几率，就一定要做到不独来独，给领导更多了解你的机会，你也就不会被嫌弃了！
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