5期-015号-Anne-关于接手新工作内容的复盘

网友评论

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  职场E姐:Anne 的这份复盘报告是我们整个管理层团队一致评价最高的一份参赛作品。复盘内容很具有典型性，复盘的背景介绍也非常的结构化，通过When, why what，简明扼要地介绍了背景。在回顾行动,组织目标和个人目标方面，都梳理得特别清晰，每一个行动目标都确定了明确的时间点。
  
  这份复盘报告的逻辑性条理和结构化都做的特别好。在实际行动计划也是非常具体，可以落地。尤其是跟踪反馈的“优化做”部分，以终为始地去设计了工作手册和工具，大幅提高了工作效率。
  
  总结固化规律其中的几项，内容都是非常有启发性。例如系统学习，归纳总结鉴定手册，积极寻求外援。对于很多从事新的工作的同事来讲，是一个非常好的指引，
  
  整个复盘报告，逻辑清晰，文字简练。要素完整。从结果上来又能够看到复盘的实效性，因此，我们推举这份复盘报告，是一个非常优秀的学习案例。。
  
  需要去调整的部分：全面分析原因，层次太多。有重叠，其实可以适当做简化，把主客观因素区分开，将每一项主观和客观因素，都按照重要性来进行排序。
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  黑眼圈_41ef:第一次见到Anne的时候，听羞涩的一个姑娘，看起来比较内向。昨天再次见到的时候，也是比较内敛，话不多但是能看出来在积极学习。
  
  这份作品，一点都不夸张地说，非常超预期。不管是逻辑展现，还是复盘思维方法的运用上，都非常漂亮！
  如果一定要给一个接下来优化的方向的话，下一次对比结果事实的时候，可以先一句话总结一下目标的达成情况怎么样；然后分析主观原因的时候，可以从态度、能力、流程和技巧四个维度去考虑，这样设定的行动会更有效。
  
  还很年轻的小姐姐，这一套思维方法学得这么好，长期坚持下去，工作会有很大的成就。加油哦
• 0fae21793299:这份复盘结构非常清晰有条理，对分析出的原因制定了针对性的行动，并且有跟踪反馈。比如，利用建模避免了细节上的返工。同时总结出普适性的规律，能够用到其他的工作项目上。非常棒！
  
  列出的组织角度的主观因素与行动优化略有混淆，可以稍微调整一下，在逻辑上会显得更加清晰。
  
  继续保持，相信在刻意练习，熟能生巧之后你在工作能力上和思维上会更上一个台阶