遇见问题，我还是在指责抱怨，内心里还是有很多的怨气…
为什么呢？
我觉得领导们太着急，一味地让人做业绩，但并不愿意带领着大家学习，这样让我感觉此领导并不负责任，嘴巴说的和实际做的不一样，这样让我感觉很虚伪唱高调，把自己标榜的跟神一样，其实只是把人当工具，并没有把人看在眼里，让我感觉不但看不见我的付出，甚至对我的付出不屑一顾而且还感觉浪费时间，得不到领导的认可让我感觉到没有任何意义，我甚至觉得这样每一天的付出是否真的有意义，我对此产生了怀疑，甚至我想放弃。
那么首先问自己为什么会办早会？
当初是自己很迷茫，透过不断的学习找到了方向，就想也许别人也和我一样，就想带着大家一起学习。
当初领导也不学习呀？而且学习只是为了自己，为什么需要领导认可呢？如果领导不认可，你就不干了吗？太可怕了，你把自己干与不干用在领导认不认可的身上，你的交点没有在如何把事情做好，如何成功上，而是领导认可不认可上，这样的感觉太可怕了。
为什么不成功，焦点不对，方向不对呀，累死你领导也不认可呀，因为人家的焦点在做事情方面，你的焦点满足自己需求方面，需求永无止境，别人永远满不足我的需要，我的需要谁能满足呢？只有自己。
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本文标题：求认可的需要
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