距离上一篇历险记，前前后后一个半月，
对于工作对于职场，有了新的一些感悟，今天想记录下来给大家分享下。
月亮都是国外的圆
最近有篇文章火的厉害，《毕业三个月后的你还好吗》，此篇文章记录了处于不同岗位不同行业的2016年应届毕业生毕业三个月以来的生活和工作状态，一句话概括便是生活虽然很艰难，但是，梦想还是得有啊，咬着牙奋力往前跑没有到不了的明天。
不想灌鸡汤，毕业这三个月，微信群里大大小小的应届毕业生群不时都会热闹起来，基本上都离不开吐槽和抱怨，“我这份工作真的超级没意义，天天给医生送饭巴结医生。”“我跟我老板完全处不来，他简直傻逼，我们都恨不得他赶紧调走。”“带我的人完全没有经验，都是我一个人在学在看。”“工资低的可怜，扣完社保公积金和税后就只够吃饭和房租钱了...”...然后基本上都得出结论是想赶紧换工作，现在天天刷脉脉，恨不得赶紧跳槽离开现在的工作。
之前的我，也是这样。
我总在羡慕，我羡慕留在鹅厂的同学高工资高补贴超好福利，我羡慕外企的人性化不加班工作时间，我羡慕央企国企事业单位和公务员的稳定和安逸；我总在抱怨，抱怨现在的这份工作没有KPI是支持岗毫无意义可言，抱怨只能来二线互联网工作员工关怀和福利简直差到爆传统到爆简直就是一个零售企业距离BAT简直十万八千里，抱怨现在做的是重视人脉的销售类资源型工作岗位天花板真的太低，抱怨做不了业务型的工作觉得前途真的是堪忧到爆。
后来，我听说鹅厂的朋友其实生活的也不是很开心每天凌晨一两点下班所谓的品牌经理岗其实更多时间是在发放各种通知和游戏点券看起来谁都可以做实在找不到工作的价值，我听说外企日常上下班时间虽然人性化但是裁员起来升职起来真的也是各种不公平，我听说事业单位公务员其实更羡慕我们这些去民企外企工作的朋友因为他们工资真的是低到不能再低每天面对的人真的无聊到爆，觉得工作真的好没意思。
一开始的我是想着先在京东占坑，半年后再转岗到市场部，但在新人培训认真听了市场部老大的分享后，我又觉得京东市场部并没有那么好，甚至没有比我现在的岗位要好，因为他们的内容做的很一般更多的是站内资源的分配和页面搭建等，比天猫差太多。但天猫市场部的朋友也会经常跟我抱怨说她很怀疑她岗位的意义，更多的是众人的头脑风暴依靠大量时间讨论才能有产出的工作，这样真的对个人提升有帮助意义吗？
看，我们每个人都很容易陷入月亮都是国外圆的怪圈里，总对自己手里的牌不满意，总是羡慕旁人，但其实真真正正接触起来后会发现别人手里的东西也并没有那么好。所以，在此份工作尚可给予自己有成长和进步空间的基础上，好好干活，认真学习，少点抱怨，把精力更多放在如何做好本份工作追寻突破上会来的比较有意义。
虽然很难，但是，慢慢来嘛。
索取和付出，请尽量对等
最近之前的闺蜜问我有没有认识蓝标在做创维组的人，有的话帮她介绍下，想让那边的人帮忙支持下PR稿件，我说你这边需要吗，她说不是，只是帮忙问问也不是她所在的组，我说那算了吧，你这边只是让别人帮忙帮忙，没啥回报，况且不是你的事，我还是不帮忙问了吧。
现在的我，谈合作谈商家谈多了，几乎跟同事跟身边的人讲话都带有一个职业病就是“ok，你要我帮忙吗？那你可以给我什么？也或者，我要找他帮忙，首先他的诉求点是什么，他凭什么要跟我合作要帮我，我到底可以给他提供什么？”
大学的那个闺蜜好友群，都说我太社会太现实，我也不知道是不是有点过，但是至少现在只要我和尚且和我不是特别熟悉的人打交道，需要对方帮忙的，我都会提前想想对方的诉求点以及和我合作帮我的可能性以及触发点。因为在我看来，成人的世界里，时间是金钱，精力是金钱，我不认识你你不是我的朋友，凭什么我要白白帮你？尤其是同事间，每个人都有自己的事情要做，这不是我的分内事，我凭什么需要花精力帮你？当然不是每一个人我都这样处理，只是在情不得已需要别人帮助的时候，我会多想几步，提高成功率。
请简明扼要
就像上面所说的，职场上每一个人的时间都非常的宝贵，都有自己的事情要做，那么在你撰写邮件、电话沟通、面对面传达信息的时候，请尽量简明扼要、突出重点，把你传达的重点信息、需要对方做的事情摆在最前面，另外可简明地提及这件事对对方的好处，尽量用列点表达，如：1、事情的整体背景 2、需要对方做什么 3、事情的具体详情 4、此举可带来什么好处
懂得保护自己
不是每一家公司都有那么多潜规则和勾心斗角，好好干事提升自己的业务能力当然是最重要的事情，但是你不做，不代表别人不干，所以有时候学一些小技巧保护自己，让自己在“舒适圈”里安心地提升自己的业务能力，个人认为还是很有必要的，是一种友善的聪明。
首先当然是对于个人的要求：建议要不卑不亢，集中力量打造自己的核心竞争力，只有自己强大了才不会有人来欺负你阻碍你继续提升自己呢，要记住所有的不欺负是建立在强大的核心竞争力上。
其次是，相处的时候对于自己的背景和隐私不要轻易透露（当别人看不清你手里有多少底牌，底牌有多大的时候，别人都不敢轻举妄动，一旦知道你的底牌就那么点，小坏人可能会尽情利用来欺负你）很多时候给外人吐槽自己的岗位和职责吐槽自己组内的事情，是一件很粗心的事情，对方可能就会知道原来你的实力也就这样也可能会利用你透露的信息来做一些不正确的事情以至于伤害你。
再者，是要分清套话，防止被套话，当被套话时，要懂得顾左右而言他，最后绕回到称赞对方上。
从认识自己的定位，到如何适应这个角色定位，再到如何突破现有角色让自己有个提升，我觉得职场上的简单进击一共这三部吧，目前的我看似处于从第一步到第二步转变中，每天总结和反思的确是一个很好的习惯，建议多从身边的前辈上学习事情，多思考。
“知圆滑而不世故，才是最善良的成熟。”一直很喜欢这句话，希望自己在职场上能够一步步提升自己，足够聪明不用于勾心斗角而是保护自己，攒经验后不是老油条不邀功不偷懒，而是努力学习如何突破自己。
以上，
梅根耶
2016.09.11
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