招公厕管理员要求本科学历──这也值得上热搜?

招公厕管理员要求本科学历──这也值得上热搜?

1.

今年2月23日，徐州铁路运输法院的一审判决引起了社会广泛关注。

事情要追溯到2016年3月份，文学硕士纪元在江苏省徐州市事业单位公开招聘中取得笔试面试均第一的成绩，最终徐州市人社局以专业不符为由取消其录用资格。纪元一纸诉状将徐州人社局告上法庭。

法院一审判决徐州人社局取消纪元事业单位聘用资格事实清楚、证据充分、法律依据明确，但程序违法。

这个消息很快发酵，迅速升至热搜榜前三。社会观点两极分化，公说公有理，婆说婆有理。一时间，各执一词，好不热闹。这份判决是否合理合法暂且不论。当事人表示会继续上诉，具体结果还需进一步关注。

从情理上来说，我很心疼纪元。经历过公务员、事业单位考试的人都知道，这类公开招聘，从报名、笔试、资格复审、面试、考察，一直到最后的公示，每一环节都是一场硬仗，越是走到后面越小心翼翼，一步走错，满盘皆输，所有的努力都化为泡影。对于纪元来说，从云端跌到谷底，怕也不过是如此吧?

2.

一波未平，一波又起。昨日，“武汉招公厕管理员要求本科学历”被挤进了热搜前三。“公厕”、“本科”这两个关键词带给人们强烈的视觉冲击。与纪元事件不同的是，这次的舆论似乎一边倒。

公厕管理员引起了大家足够的兴趣，人们找到了一个可以大肆发泄对体制内不满的机会，各种充满讽刺和调侃意味的评论都快溢出了屏幕。

可是，绕不开的问题是：你质疑的是公厕管理员这个身份配不上本科学历?还是你不满体制内招考的门槛?

不知道从什么时候开始，总有一类人有这样的心理：虽然我瞧不起体制内的工作，但是体制内的门槛就应该降到和我的所拥有条件一样。

某些偏远地区和冷门岗位的确要本科以下学历。你可以去试试，怎么样？

他们通常会说：不行!我不要乡镇，乡镇太苦；我不要去西部，西部太远。我就要考本科学历都可以考的，为什么不给我考?不给我考那就是“黑幕”!就是“萝卜岗”!

所谓“萝卜岗”，就是为某一个萝卜量身定做的一个坑，其它的萝卜和这个坑的匹配度为0。

没机会考是“萝卜岗”，考不上是“萝卜岗”，总而言之，在他们眼中，公务员、事业单位考试都是有关系的人走后门的，像他们这种无权无势的根本无路可走!只能仰天长叹：不公平啊!不公平啊!不公平啊!

事实往往是，真正认真准备并参加过考试的人最大的感触是：除了高考，再也没有比公务员事业单位考试更公平的考试了。

我不否认，任何行业都有特殊情况，可是毕竟那是少数。如果试都没试过，或者试过一次失败了，就把一切归于不公，这是赤裸裸的推卸责任和自我逃避。

3.

回到公厕管理员事件，武汉市洪山区城管委办公室相关负责人已经对此做出了回应：“公厕管理员并不是扫厕所的，主要负责管理。”这一解释细细想来，合理合规。即使这样中肯的回复，依然引来网友一片吐槽。不回复遭质疑，回复不满意。这其中，个别媒体起着至关重要的作用。

近些年来，自媒体迅猛发展，个别媒体达到吸引眼球、增加流量的目的，断章取义、刻意制造阶层对立的情况越来越常见。这些媒体利用了民众的从众心理和网络的虚拟性，引导负面舆论。而某些民众不顾事实真相，只图一时痛快，争当“键盘侠”。

很多民众自认为世事洞明，实际上是做了最终获益者的牵线木偶。不少自媒体人明明对事件了解不透彻，为了博关注，洋洋洒洒地挥笔写下长篇大论。言论虽自由了，思想却受到了禁锢。

无良媒体恶意煽动民众情绪，最终导致阶层对立和加剧社会矛盾。

客观理智，冷静自持，不随波逐流，也不哗众取宠，这才是成年人面对任何一件事情应该有的态度。

招公厕管理员要求本科学历──这也值得上热搜?

4.

前些年，“研究生当环卫工”的事件引起公众热议，有相当一部分民众为之惋惜，当事人之一接受采访时说过：“每个人都有选择自己人生的权利。”对于旁人来说不值，当事人却不以为意，因为只有自己才知道自己想要的是什么。相比之下，随意批判他人选择的“吃瓜群众”显得多么可笑。

环卫工、公厕管理员，都是一份职业。职业无贵贱不是嘴上喊个口号就结束了，根本在于将根深蒂固的陈腐观点连根拔起。硕士生当个环卫工，实现他有个编制的理想，又能为城市卫生做出贡献。本科生当公厕管理员，维护城市的门面，为公共事业管理添砖加瓦。与个人，与社会皆有益，何乐而不为?

最可怕的莫过于，你在唱衰各种论调，而别人在努力实现自己的价值。

专科想考自己中意的岗位，学历受限?难道忘了自考吗？你动动手指发发牢骚，别人已经成功地专升本，抛下你加入另一个梯队了。

5.

管理岗位要求本科学历真的过分吗？

坦诚来说，本科教育通识化，早已不是很多年前的“精英教育”。厕所管理更不是传统意义上的“看厕所”，这一点用人单位做出了说明。本科只是个门槛，最终还是要靠自己的努力。从这一点上来说，并无不公。

有些人会说，既然是要筛选，为什么要设置学历门槛?在现今条件下，唯学历论肯定不可取，但用人单位招考不将学历作为衡量标准之一，那应该以什么为标准呢？按照这种谬论，年龄也可以放开，专业也可以放开，所有的标准都可以放开。那又怎么选人用人呢？

岗位曾经也以专科为主作为报考门槛，现在以门槛本科为主，并且渐渐有倾向于硕士研究生的迹象。时代在发展，受教育水平越来越高。将学历门槛提高，尽量选择出综合素质高的人才，为人民群众服务。只要这个初心不变，就无可厚非。

目前，我国的人才选拔机制仍然不完善，存在一定的问题，这是无法回避的。但是，任何一项制度都不可能做到尽善尽美，只能尽最大可能达成目标。

学历贬值是无法回避的现状。人才选拔机制和形式自然也会随着社会发展和教育水平而改变。

武汉招个公厕管理员需要本科学历只是顺应时代的发展罢了。社会需要你我发声，表达看法，但是希望这类你方唱罢我登场的闹剧不要再上演了。