领导为了让我走真的大费周章呀，先是偷偷的面试我的岗位的人。完了，定了候选人的上班时间，还故意跟办公室的人开会，说未来公司要忙起来了，所以提前储备人才。
下周一来上班，设计离职所以新招人
说是今年再开十家门店，所以要开始储备人了，好有道理呀，如果我稍微单纯点，我就信了。最忙的岗位不去招人，最闲的岗位储备人。对于我来说，再加10家或者20家门店，工作量其实大不了多少。基本上摸透了里面的事情，所以处理起来很快，所以很多时候他们就会觉得我好闲。
我觉得没有必要事情忙完了，还得假装好忙，闲的时候我自己也可以留意一下专业的最新动态呀，最新的劳动法呀，看看别人出现劳动纠纷如何解决的等等。
第六感太准并不是什么好事，知道的越多，烦的越多，其实早就猜到了，然后领导对你的态度也会有所改变。
那他都行动了，我也行动吧。至于怎么带，该怎么带就怎么带吧。反正就是工具人，指哪打哪就是了。事情并不在于你会不会做，而在于你怎么做。一个人面对40几家店，几个老总，能不起冲突就不错了。下个月还说要考核我们，门店给我们打分，嗯，我们按照公司制度去执行，反而要门店给我打分。我们罚单也不用开啦，毕竟开了说不定分都不够扣了。
好了，新的一天新的开始。生活不就是这样吗，困难一个接一个，过完一个又一个，不好的心情到此为止。
每天清晨，用微笑来迎接崭新的一天；懂得感恩，懂得宽容，才会活得轻松。少一些自我，多一些换位，才能心生美好。最美的风景，不在终点，而在路上；最美的人，不在外表，而在心里。早安！
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