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高效能人士的7个习惯——塑造自己的关键

高效能人士的7个习惯——塑造自己的关键

作者: 异淘思维个人成长笔记 | 来源:发表于2022-05-02 19:28 被阅读0次

你是不是对现在的自己处于不满的状态,想要改变自己,但苦于不知从何做起,才能达到快速有效的革命性改变。

你是否经常对自己失去信心,但却有不甘心,想要脱颖而出却又找不到方法。

你是否对自己的价值不能确定,甚至很难找到评判自己价值的标准。

美国生物学家及教育家——戴维·斯塔·乔丹说过这样一句话:

没有正确的生活,就没有真正卓越的人生。

怎样通过正确生活,来达到卓越幸福的人生呢?

尽管我们在很多时候想通过某种改变达到快速解脱,但最终还是看似努力的徒劳无功。

我们心急如焚的展示自己,想实现对自己的预言,但依然以失败告终。

那么怎样才是正确的生活呢?怎样做才是正确呢?又该如何理解正确这一概念呢?

史蒂芬·柯纬在《高效能人士的7个习惯当中》说道:

品德成功论提醒人们,高效能的生活是有基本原则的,只有当人们学会并遵循这些原则,把他们融入到自己的品格中去,才能享受真正的成功与恒久的幸福。

史蒂芬·柯维,1932年出生在美国犹他州首府盐湖城,1950年毕业于犹他大学,继而又取得哈佛大学工商管理学硕士、杨百翰大学博士学位。柯维毕业后留校任教,在杨百翰大学期间,任职校长助理以及组织行为和企业管理学科教授。他还是柯维中心创始人,1997年,该机构与富兰克林公司合并,成立了富兰克林柯维公司,史蒂芬·柯维出任联合主席。

柯维的代表作《高效能人士的七个习惯》自出书以来,高居美国畅销书排行榜长达七年,在全球以32种语言发行共超过一亿册。

柯维在领导理论,家庭与人际关系,个人管理等领域久负盛名。在美国乃至全世界,史蒂芬·柯维的名气、思想和成就,绝不亚于杰克·韦尔奇、卡内基、巴菲特、德鲁克中的任何一位。

就是这么一位如此优秀头顶无数光环的智者,曾在孩子的教育上和我们普通人一样也遇到过缓慢且耗费大量心力的经历。

他与妻子对他们的一个儿子的问题大伤脑筋,学习成绩很差,与同学关系很差,体育运动更是四肢不协调。

这让他们觉得自己有失颜面,他们想要维护良好形象。

他们想改变孩子状态,想让孩子提升自信,采用了很多办法,用积极的态度鼓励,用陪伴的方式加油,只要稍微有点进步就大为夸奖。

难道这样孩子就能够改变吗?就能够提升自信吗?

答案是不会的,尽管他们如此的努力,但在经历过多次的失败后,孩子不仅没有改变反而更加灰心。

夫妻俩对于面临的困境所得出的结论是,他们的注意力放错了位置,他们要改变的不应该不是儿子,真正要改变的是他们自己。

他在书中有这样一句话要改变现状,首先改变自己;要改变自己,先要改变我们对问题的看法。

虽然在鼓励孩子的同时,他们非常注意自己的态度和行为,就是这种注意才更加体现出他们对孩子的担心,从内心深处他们同样认为,在某些地方孩子是不如别人的,所以无论他们做再多的表面功夫,其效果也是非常局限的。

在我们开始7个习惯之前,先了解一个非常重要的概念

思维定式

书中说:思维定式是指我们“看”世界的方法,这种“看”和视觉无关,主要指我们的感知、理解与诠释。它是每个人看待世界的方式,未必与现实相符。

思维定式是引导我们能否正确的到达目的地。

就好像一份地图当我们想要去一个地方时,你没有发现地图印刷出现失误,就开始向着目标前进。

可想而知,就算我们非常努力的奔波,甚至用非常积极的态度去解释,只要我努力一定会到达,但一份错误的地图终将不能将你带到正确的目的地。

我们在事情发生时,总是很自然的根据自己的经验来判断、理解、决策事物。

我们会觉得我们的经验是自己亲身经历得来,我们的理解同样是正确的,自然会做出自己认为对的决策。

就像作者夫妻俩一样,他们受到速成观念的影响,想要尽快改变孩子的状态,想保持父母身份的良好的形象。

正是这种速成观念,让他们忽视了孩子真正的需要,也没有给到孩子无条件的爱,造成该子自我评价低落。

当他们认识到自己的问题,他们改变了自己的动机。

不再用孩子的表现来判断自己的价值,把更多的精力放在孩子的需求上,去关注孩子的优点并不是紧盯缺点不放。放开手让孩子接受他应该接受的挑战。

他们从内心里去肯定孩子一定可以,只做一个倾听者,慢慢的孩子感受到了自己的自我价值,渐渐的有了信心,潜能也慢慢的发挥出来了。

思维定式是行为与太度的根源,我们越是认识到思维定式的影响力,就越是要对自己的思维定式负责。

思维转换

我们每个人努力得来的结果,都需要原则的指引。

在日常生活当中我们无论是想要找到自己的价值、改变自己、让自己脱颖而出。

都需要原则来帮助我们在复杂的环境当中,拨开迷雾看清事物的本质。

我们太多时候都是按照自己的经验或周围环境建立思维定式。

但这种思维定式是一种主观并非是客观的事实。

让我们跟着一个故事来感受一下思维转换。

两艘演习军舰在阴沉的天气中航行了数日,我就打头的那艘军舰上当班。当时天色以晚,我站在舰桥上眺望,浓重的雾气是的能见度极低,因此船长也留在舰桥上压阵。

入夜后不久,舰桥一侧的眺望员忽然报告:“右舷位置有灯光”。

船长问他光线的移动方向,他回答:“正逼近我们”这意味着我们可能相撞,后果不堪设想。

船长命令信号兵通知对方:“我们正迎面驶来,建议你转向20度”

对方说:“建议你转向20度”。

船长说:“发信号,告诉他我是上校,命令他转向20度。”

对方回答:“我是二等水手,你最好转向20度”。

这是船长以勃然大怒,大叫到:“告诉他,这是战舰,让他转向20度。”

对方的信号传来:“这是灯塔”。

结果我们改变了航道。

在船长看清事实之前,他按照原有的思维定式来判断,当他看清之后结果整个情况就不同了。

原则就像灯塔无论你承认与否他都屹立在那里。

我们个人需要把正确的原则融入到习惯当中,通过实践来应对各种局面。

正确的思维定式帮助我们看清事物本质,指引我们正确的生活,正确的努力,正确的成长。

这比起在表面的态度和行为上的改变来的更加透彻,更加实用,也更具有效能。

从心做起

旧的错误的思维就像树根一样深深的扎在我们的脑袋里。

而这种错误的思想是无法改变我们现在所面临的问题。

我们需要转换到可以帮助我们解决现在所面临的思想,那就是以原则为中心的思维定式。

由内而外的从心做起。

我们想要改便自己,那就从自己做起。

想要在工作中脱颖而出,就先做个尽职尽责的员工。

想要改变子女的行为,那就先约束自己的言行。

想要美好的婚姻,就先问问自己的付出有没有做到。

想要得到他人 的信任,就先看看自己是不是一个值得信任的人。

个人领域的成功是一切的先决条件。

由外而内只会让我们增添更多焦虑。

因为他无法改变也无法去除那根植于我们大脑里错误的思想。

我们必不可少停止探索,而一切探索的尽头,就是重回起点,并对起点有首次般的了解。

                                                                                                                  -----艾略特

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