面试

从2014年毕业以来，一直在参加公务员与事业单位的考试。幸运的事，笔试的成绩一直都不错，让我获得了大量的面试机会，直到2015年5月份，完成了最后一次成功的面试。在到入职的4个多月的时间里，有幸有机会去帮助一些报考事业单位和其他需要面试的同学，从中学习了很多。2017年的公务员考试笔试部分已经结束了，在这里与大家分享下我的面试经验。

不打无准备的仗。熟悉我的人，可以知道，我说话有些急，容易紧张，而且思考问题不全面，口齿发音也不太标准，而且速度还快等等。每个人或多或少都有一些毛病，或许有些人还更多，比如谷歌的首席执行官皮柴，他是印度籍的，他的英文发音口音非常的重，就像北方人听广东话一样。但他每次做报告，每个人都听的非常的清楚，用皮柴的话解释说，他在做报告之前，对要汇报的内容已经经过多次练习了，只不过他人并不知道，还认为皮柴是临场发挥。面试，就是在你准备笔试时就应该开始准备的，因为现在的时间是非常紧的，笔试成绩一出没过多久就会面试。所以将一个简单的问题讲的清楚，有条理的能力，要尽快去适应;还有些人语音语速方面存在问题的，都应该尽早做出调整。而如果自己没有提前做准备，期待在面试培训班得到质的突破是非常难的，并且在考官面前形成巨大的压力之下，之前面试班的训练几乎没什么效果。

注意面试开始的时间，我们要记住当走进面试的房间时就开始面试了，而不是你答题开始的时候。例如最普遍的结构化面试，这种面试会给每个考生发一张题目纸，给你一段时间，让你思考，然后开始答题。如果你没有搞清楚面试的开始时间，你就会在这个阶段拖很长时间，直到考虑清楚才答题，还有的把想的都写出来。这样跟没思考清楚问题就开始答题是一样的，过犹不及。至于思考时间，我个人认为，面试是一个重反应的思考模式，那么他给你的时间就只够你做出正确的反应，并完善他，而不是一个理性判断，反复推敲的过程。

有效的沟通。在上海的一次面试中，考官为了让我放松，在我坐定之后跟我讲“小伙子外面很热吧，多喝点水”，“我们只是随便聊聊，不要紧张”那时候我和大家想的的一样，我不断的用点头，并回答“是，谢谢，好的”的话语，失去了与考官进一步交流的机会。或者说这个话题是被我终结的。在我回忆这场面试的过程中，我认为有效的沟通是最重要的。一个好的考官，他更想去了解一个人未来的价值，而不是你现在的能力，更不是所谓的标准答案，如果只要了解现在的你，你的笔试就已经体验你现在的价值。所以考官就要从你的答题中，获取你的思维能力，学习能力，阅读能力等等，但交际能力，则只有你与考官之间的有效沟通才能体现，包括一个微笑，一个自信的挺胸，包括机智的与考官聊天。而且这一项还会给我们加很多的“好感”分！

面试当然还有其他的一些模式，都具有一些其相应的特点。但这几种都是能普遍适用的，希望能对大家有所帮助。