原创 2019/1/5 逐鹿家书
Courtesy Principles for Success by Ray Dalio岂不知在场上赛跑的都跑,但得奖赏的只有一人?你们也当这样跑,好叫你们得着奖赏。凡较力争胜的,诸事都有节制。他们不过是要得能坏的冠冕,我们却是要得不能坏的冠冕。所以,我奔跑不像无定向的,我斗拳不像打空气的。 — 歌林多前书9章24-26节
听说苏州前两天下雪了!
台北也是湿润,毛毛细雨填满节日的天空。忠孝东路如常的车水马龙…这是一年最后一天。
元旦前夕有人选择出遊、有人等待101的烟火狂欢、也有人安静家里陪伴家人。
不管你如何渡过元旦,此刻是反省与展望的好日子。
前阵子希西家一文引起些朋友对《圣经》的兴趣,这回我想分享《新约》中使徒保罗给哥林多教会的话。保罗信中提到「不能朽坏的冠冕」,这与展望新一年有什么启示?
Photo by Quino Al on Unsplash人生是一场竞赛
人生如梦?人生如戏?我更相信人生是一场竞赛。参与竞赛的目的就是赢取冠军的奨赏。
最近在研读瑞·达利欧 (Ray Dalio) 的新书《原则》,谈论他个人经历的三个阶段:
一、你依赖他人生活、学习
二、其他人依靠你,你工作
三、其他人不再依赖你,你也不需要工作,你可以自由地享受生活。
当你达到一定的经济自由时,大可以轻松地进入第三个阶段,甚至像达利欧一样分享人生经验。作为一个杰出的创业者和对冲基金教父,他确实有很多宝贵经验值得我们参考。(注1)
我们大部分人仍然处于第二个阶段,能否转型到第三阶段,取决于我们能否把握竞赛的节奏,突围而出。
英雄之旅:冒险召喚
竞赛就如冬去春来的循环,我们不断遇到新挑战与挫折,然后再重新振作,克服困难,直至达到预定目标为止。
达利欧画了一条简化的直线来描述我们每天可能思考的抉择。花点时间思考,你处在下面线上的哪个位置?
问题不在于你站在哪一端,这两者在真实生活中不一定冲突,问题在于你如何努力工作以尽量实现两者兼得?
假设使徒保罗跟你说,不管你今天往那个方向奋斗,你都有机会得到冠军的奨赏!
神话大师约瑟夫·坎贝尔 (Joseph Campbell) 相信,我们每一天都有生命的召喚,也许是原始动物渴求的欲望,又或是我们希望达到更高的理想,坎贝尔称之为英雄的召唤 (calling)。
在他的《千面英雄》一书中描述了英雄的历程,从领受召喚、踏上试炼之路、到深淵、得到恩惠而脱胎換骨、最后升华到回报恩惠。
Hero's journey from Wikipedia漫威电影英雄中的《雷神第一集》,不就是这样的历程吗?还有《星球大战》的天行者、哈利波特、《指环王》的霍比特人。
历史和文学经典中佛陀、穆罕默德、耶稣、摩西和奥西里斯等,他们都有类似的情节。坎贝尔的研究称缔造英雄的过程为「典型历程」,但他并不认为只有神话故事中才有英雄,只要我们能找到自己的人生目标,真诚地跟随自己的恩惠 (Follow your bliss),我们每一个人都可以成为富有生活意义的英雄。(注2)
来到明基逐鹿不久,我告诉大家自己是漫威的粉丝,这也是在简书上的图像。自小就喜欢漫画英雄,我鼓励员工在公司微信群里改用漫威英雄的「花名」。
我的想法很简单:一是好玩;二是相信每位员工都是英雄,只要听到属于你的召唤,开始你的冒险历程。
一个人成功不如团队成功
怎样才能成功?保罗这样说:「我是攻克己身,叫身服我...」(歌林多前书9章27节)
简单说:
1. 操练
2. 自制力
我加上第三点:运用团队力量。一个团队的成功比一个人的成功更有意义!
奥克兰运动家总经理比利·比恩 (Billy Beane) 在球队输掉时候说:“I hate the feelings of losing" 没有人喜欢失败的感觉。同样,如果胜利是一个团队努力的结果,这种快乐是倍数的!
我们已经为2019年定下公司的目标,这是大胆的目标,不论是营收成长、获利、产品和达到更高客户的滿意度。
成功不只是个人的事,更有意义的成功是集体的成功!
保罗说世上的竞赛只是为了朽坏的冠冕。
没错!今天我们都在追求金子、车子、房子…基本上所有物质的东西都会朽坏。保罗却提醒我们去追求不可朽坏的冠冕。
俗话说:"你不能把一切都带走。"
对天国的子民来说,保罗提醒信徒以属灵的角度去看冠冕,那是天上的荣耀,永不朽坏。
对非信徒而说,不朽坏的冠冕可同样是荣耀或更高的生命意义。
《千面英雄》Hero with a thousands faces by 约瑟夫·坎贝尔 (Joseph Campbell)A hero is someone who has given his or her life to something bigger than oneself. — Joseph Campbell
后记
元旦前开始撰写这篇文章,直到今天才完成。
我在思考放在企业环境里,如果成就人生的三步曲:一、新人加入公司,接受主管或资深员工的教导 (被别人成就)。二、可以独立上岗,设定每年KPI,完成任务 (自我成就)。三、成就别人,分享自己成功的经验,培训新员工或是带领团队。
明基逐鹿过去20年就是这样培养自己的人才,源源不息地、接受每天不同的挑战…为着更远大的目标,这就是我们的英雄历程。
原则 (Principles) 由瑞·达利欧 (Ray Dalio) 著注:
1. 原则就像是工作与生活的算法。每个企业或是单位都有做抉择的原则。达利欧一书综合他40多年的经验,分享他的成功的密码。今年我送给每一位主管阅读《原则》,藉此找出逐鹿自己的原则。
2. Follow your bliss 是坎贝尔的名言,意思是找到你的才能及让你开心的事,并真诚地追随你的想法。当你能感到上天恩赐,进而感到真心爱自己,便能多出来分享给别人,你和周遭人的互动,自然而然就会顺畅和谐。和谐是宇宙自然的律动。因此,Follow your bliss是开头,也是终结。
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