很多人看到标题可能想问，乔布简历不是一个APP嘛，还有运培生了？
那什么是乔布运培生？
先让我简单介绍一下，这是乔布简历推出的优质实习生项目，前期通过报名审核筛选方可参与。会跟着乔布相关运营经验颇丰的老师一起学习运营培训，获取运营技能，然后进行运营实践（实习性质），不仅能增加运营经历，也可以很好地锻炼到新媒体运营能力。
最后在收获到各类知识干货，认识更多运营大咖/HR的同时，也会得到乔布简历联合多家公司认证的运营培训生&乔布简历实习证书。
参加第三期运培生项目以来，参与了以下的课程：
参加乔布简历运营培训生的三个月里，我学到了什么？【福利帖】
由此也系统地学习了运营的入门知识，让我找到了运营的关键在于——运营负责创造短期用户价值+协助产品完善长期价值。其实早在这之前就对运营很感兴趣，也看了《运营之光》、《文案训练手册》等书籍。
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由于自己对新媒体运营和内容运营更感兴趣，所以这三个月里除了完成学业和实习以外，也把重点转移到微信公众号和简书上，从0基础开始运营自己的账号。
那我又是如何从一穷二白的0粉丝小透明获得微博的V认证呢？
这还要归功于对于自身及运营内容的清晰定位，因为一开始就围绕了与大学生成长相关的内容进行运营，所以也会收集相关素材进行推送和写文章。通过在原来的平台、朋友圈拉新引流以外，也会通过在知乎写回答、微博转发宣传进行宣传，不时也会运用活动运营，通过一些福利和活动吸引用户，优化自己的留存率。
前有互联网的一句预测疯转朋友圈——互联网的下一个时代将是运营驱动的。那么，现在随处可见的活动运营、产品运营、用户运营、内容运营等……这个已然在互联网公司占据一席之地的岗位，到底如何能有效地运营起来呢？
1、具备数据分析方法和意识
2、有足够的知识储备（一般性+针对性的知识）
3、让读者和用户保持好奇心，运用滑梯效应
4、清晰定位，运营指标的拆解和落地，直击KPI
5、杠杆点：给用户创造短期价值，借此撬动更多长期价值
6、八二原则：重点关注对你最有价值的那部分用户，要把更多的精力用于他们
7、做内容分为短线和长线：短线是促成一篇文章被消费，长线是以一系列长期、持续的内容为载体，面向用户建立起一种识别度和信任感
以上的内容不仅是我在乔布运培生里学到的干货技巧，也是经过自己一定的思考而总结得出的。希望大家能不忘初心，在运营的路上越走越远！
网友评论
大佬求发，多谢
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辛苦了
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