恩威并施,才能让下属臣服,因为绝大多数人都是亲而不逊,远则怒,只有掌握这种手段,才能更好的控制下属的行为和思想
职场上的8种阴招:
伪善,捧杀,借刀杀人,挖坑破坏,孤立,抢功,甩锅,造谣等
这八种方法用来对待下属,是非常有效的
管理者如果不信任下属,只会让自己越来越忙 高层管理者如果对下属的工作不放心,三番五次地进行检查,那么这是对下属不信...
《一分钟经理人》 如何管理自己的下属?要让自己的下属成长,共同设定一个目标。并给下属提供反馈。 如果下属完成了目标...
做一名管理者,对于自己的下属,如果太宽容了,那么你的管理不会太有效果,很多当领导的非常苦恼,我对自己的下属已经非常...
不和下属争功劳,管理者如果和下属争功,那么管理者就失败了,得不到下属的拥戴,下属也永远不会把努力交给你,结果只会两...
作为管理者首要做的就是管理好自己,先把自己管理好才有管理下属的资格,不管下属出现任何问题,作为管理者可以直言...
在日常工作中作为管理者要严格要求自己的下属。 严格要求下属的工作是对下属的负责。如果我们对于工作的标准低,犯了错误...
作为管理者,首先要做好自己,自己管理好了才有能力去管理下属。 对于下属的管理一定要好好运用绩效考核,用...
距承诺的验收日期还差一天时间 竟还有权限、下载等功能需要做 管理得很失败 我是程序猿管理(项目管理和写代码于一体)...
12.12管理者不要做太多决策 管理者累了必然是下属太轻松了,而如果下属工作起来了那么管理者就轻松了。 作为...
本文标题:如果管理自己的下属
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