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期望值管理

期望值管理

作者: 老邢Thierry | 来源:发表于2016-10-06 19:38 被阅读385次

不要给别人的期望太高,期望越高,失望就越大,当你的产出与人的期望不再匹配的时候,所有人就会对你失去耐心,甚至认为你尸位素餐,乃至成为整个团队的毒瘤,是毒瘤当然要干掉了。

有句话叫“浪子回头金不换”(出处:张恨水《八十一梦·第32梦》:“有道是浪子回头金不换。”),意思大概是如果你之前的所作作为烂到了极点,那么大家对你的期望也会降到冰点。此时,如果你稍微有一些善举,那么周围的人简直欢喜的不得了,因为你的行为远远高于大家的预期嘛。放下屠刀立地成佛(出处:宋·释普济《五灯会元》卷五十三:“广额正是个杀人不眨眼底汉,放下屠刀,立地成佛。”),说的大概也是这个意思。

另外,如果你是一个心地善良的人(周围人也是这么认为的),不能说总是做善事,至少能够做到独善其身,那么万一有一天你做了个错事,而这个错事恰好被大家知道了,呵呵,由于大家对你的期望太高,接下来等待你的将是各种谴责,各种道德绑架,谁让你是个好人呢。

所以我们要选择做一个“坏”的善良人,这里的“坏”指得是聪明或智慧。突然想到《士兵突击》中袁朗说的一句话:“善一旦遇到恶,先受伤的总是善,所以我后来对自己说一定要做恶的善良人,因为我再也不要自己受伤”。

我们不作恶,且适当降低别人的期望值。

写了这么多,突然感觉废话连篇,如何操作才是关键,自己慢慢体会吧。

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