什么能让企业长青？很多人会回答利润。诚然，利润是企业“活着”的必要条件，但这显然不是让企业长青的久远之计。看世界排名靠前的企业， 能够发现这些企业能够发展百年的原因有着共同之处－企业有信仰。
企业的发展不仅是一个追逐利润的过程,更是一个文化养成过程。建立独特的企业文化,树立品牌意识,使企业有自己的信仰,承担起应负的社会责任。世界50家最大企业之一，强生集团因为有企业有信仰，目前在全球拥有198家子公司,为175个国家的医疗市场提供产品和服务,年销售额超过363亿美元,名列全球50家最大企业之一,在全世界医疗保健产品生产企业中名列第一。
反观国内企业，普遍存在的现象是:从企业家到员工的信仰缺失,导致企业组织精神的没落,员工以奴性对老板忠诚,不对自我负责;老板以资本对员工利用,而不对社会负责。谈何百年企业,基业长青?只有企业有自己的信仰,承担起企业所要承担社会责任功能,才能真正建立自己强大的团队,而在这个英雄的团队里,每个人都有共同的梦、共同的准则,而这个英雄的团队里每个人都将是精英。信仰是个人与团队统一的根本。
基于国内企业现状，科略教育就企业问题，开设了《企业信仰》课程，11月20日-22日在兰州成功举办。该次课程学习从企业内部文化建立到打造军队般执行力，再到企业自我超越完成蜕变之旅；从个人到企业，从信仰到执行，帮助企业树立企业信仰以及企业全方位打造优秀团队，不断修炼提升公司内部团队的境界。
此次培训由两位重量级导师主讲，一位是华人顶尖总裁，被众多企业总裁誉为最具实效性的总裁导师－唐嘉庚老师；另一位是国内NLP专家级教练，人力资源专家－金俊民老师。
在现场有来自全国各地，各行各业的企业家和公司中高层管理者，现场学员认真聆听导师们的分享，或沉思或记录，导师们通过学员分享以及分组对抗等活动让现场学习气氛高潮迭起。在导师带动引导下，学员们从企业信仰、企业归属感、企业文化，从一个初步了解到文化落地、电网建立、制度实施，自己和企业归属感的建立，获得了一个清晰可实行的框架。
短短的两天课程让很多学员感概颇多，听君一席话胜读十年书。学员们在学习之后，纷纷发表了自己的学习感悟，以下是部分学员的学习心得。
在导师的带动下，学员们发现企业自身存在的问题，通过学习获得企业信仰培养方案。课程结束之后很多学员交流学习心得，有学员表示“通过今天的学习讨论总结，让大家又上了一个台阶，我们会为之努力而奋斗，为我们的企业尽自己的绵薄之力，助力企业打造出一支有信仰，有军魂的团队”。
由此可看，企业有了信仰，团队才更有力量！相信经过《企业信仰》课程的培训，能够帮助到更多企业，潜移默化的影响员工内心,增加员工的归属感,提高企业凝聚力，助力企业更好的发展。
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