原创： Ada 李力 公众号：悦思悦读
本文是作者在2019年3月12日众智汇社群分享的部分记录之二。
Ada 李力 未来佳人创始人/爱美医生联合创始人
就学东北大学，天津大学，南开大学，软件专业。
两年高校教师，十年程序员，五年技术社群运营。曾就职于清华同方，AIG，CA，SUN，Oracle，CSDN等公司。目前医疗美容领域创业中。
现居北京，一夫一女一猫。
个人职场价值怎么评估
我不知道大家，已经上班的朋友有没有这种感觉，在职场里老是有一种怀才不遇的感？
就觉得在学校里学了那么多东西，职场里都用不到；或者是老板或者你的上级总让你干一些非常琐碎的事情，完全没有价值感的一些事情；或者你的上级、老板很傻……总之很少听到有人对这个工作很满意的一种情况。
我后来就在想说，个人对自己的评估，或者是你个人的职场价值应该是怎么计算呢？
很多人是发自一种主观的感觉，但是我认为它是有一个客观规律的，有一个客观值来评估。
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本文标题：个人职场价值 · 舒适区的去留
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