“祁大状，最近业务繁忙啊！不知是否有时间接待我？有个事情想咨询你一下。”
“别嘲我，都是劳碌命。倒也是很久没见了，明天下午三点，有空的话就到我事务所来吧。”
秦柳是我的高中同班同学，虽然不住在同一个寝室，但男生间总有靠足球、游戏就能轻易建立起的羁绊。在他的婚礼之后，上一次还是他岳母被传销洗脑来找我请教。这次，不知道又碰上什么麻烦事了。骨子里，秦柳是个很要强的人。
下午三点，前台打进电话告诉我有客户找。推开会议室的门，就看到秦柳，还是老样子，弯月般的细眼，总是让人看不透他的想法。
“来，知道你爱喝咖啡，顺路带来的COSTA。”秦柳推过咖啡，“自家兄弟，我就开门见山了。”
我接过咖啡，也不客气，“说吧。”
“我跳槽了，现在想起诉原来的单位。”
这倒着实没有想到。犹记得秦柳结婚的时候，他们公司的老外领导颇为赏识他，还给他作了证婚人。如今的情况，看来已经物是人非了。
“我领导调回德国了，公司管理层那帮渣渣，为了赶我们几个走，要把上海公司关掉，业务全部转给辽宁公司，我受不了这个气，就辞职了。五月底的事，我休息了一个多月，现在已经在新公司上班了。”秦柳试图说的缓和些。
“那你想找老公司主张些什么？辞职的话，可以主张的不多啊。”
“这是我的劳动合同，你看看。”我翻看着秦柳和老东家的合同，继续听他说，“里面有个竞业限制条款，附件还有份竞业限制协议。我听说竞业限制是有补偿金拿的，他们从来也没给过。”
我渐渐皱起了眉头。竞业限制协议开篇要求劳动者遵守很多竞业限制义务，也约定了不履行义务的违约责任，却没有关于竞业限制补偿金金额和支付方式的约定。除此之外，还有个很少见的条款，约定说如果公司要求劳动者遵守竞业限制义务的，会在劳动关系终止或解除时通知劳动者。
“公司有通知过你要求你遵守竞业限制义务吗？”
“你问到点子上了，你看，这是我发邮件给公司人事要求公司支付竞业限制补偿金得到的回复，他们认为公司从未要求我履行竞业限制义务，所以不必支付竞业限制补偿金。”我看了看电子邮件的落款时间，8月31日。
“有这个约定会很麻烦，没有明显的违法状况，这样的条款有很大可能被认定为有效，这样你就没有补偿金了。风险挺大的，就算去劳动仲裁，按照这样计算，打赢了也大概就你一个月工资吧。”我的执业风格向来保守，我作出了风险提示。
“他们有点欺人太甚，可以的话，我还是想仲裁。上海公司应该最近在清算，给他们生点麻烦也好。”秦柳虽是说的并不刻意，但我还是感受到了那种情绪。
“这样吧，这个案子本身并不复杂，核心就是这个通知条款的效力，我让助理主做，开庭我也会参与，你给点车马费，等如果打赢了，我们再谈律师费。”秦柳的夫人是新疆妹子，在上海打份小工，工资也不高，秦柳这工作上一折腾，估计经济上并不宽裕。
秦柳把材料理了理，拍拍我的肩膀。
“好，但别让自己亏了。”
“我有分寸，也不跟你客气。今天你早点回去陪老婆吧，我们准备完材料后通知你过来签字。”
送走秦柳，我把案卷扔给阳仔，“这个案子你主打，我给你当司机和助理，委托书上加你的名字，开庭你来说。”阳仔全名关阳，是团队分配给我的助理，目前还是实习律师，这将是他第一个自己上庭说话的案子。
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