【珍信励行•如华悟语979】融合六要素：1、要有共同的目标，能够鼓舞人的使命愿景。2、要给新员工创造融合的环境——（1）人，先帮新员工，消除他的孤独情绪，了解团队的人情世故；可以带新员工拜码头、开迎新会、拜师傅和高管参与的入职培训等方式进行；（2）业务，梳理出三套系统帮新员工快速进入业务（业务流程系统、工作系统和个人进化系统）。3、要有对老员工的关怀。4、要提升管理者的管理能力——（1）两种能力①一对多的管理能力；②对人的理解能力；（2）如何解决①公司要定期培训；②管理者自身要建立自己的三套系统。5、要及时迭代公司的文化。6、要有相应的制度。#企业##管理##创业##投资##经营##修行#
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本文标题：如何让新老员工快速融合
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