竞聘面试的时候,面试官提出一个问题,脑子似乎一片空白,不知如何回答;
工作中,遇到突发情况或复杂问题,不知从何下手,想来想去,总是找不到办法;
同一个问题,别人总是很快想到办法,自己却望洋兴叹;
在职业道路上,越来越逼近35岁这个危机点,却不知如何改变……
一遇到问题就懵,虽然学习了很多关于思考方面的书籍,似乎总用不到点上,在用到的时候又不知从何用起,越想找到答案,答案却离自己越来越远。
这个问题困扰着很多有追求、有梦想的人,包括我自己。那到底是为什么,明明自己也在想,有时想的头昏脑涨,总是看不透呢?
带着这样的困惑,我一直在看关于思考方面的书,结构化思维、水平思考、麦肯锡工作法、复盘法……,虽然取得了这些收获,但始终没有走出那片泥潭。
也许是我思考的还不够深,还不够全面、还没有看到本质。带着这些疑问,我读了读了《深度思考法》这本书,给我了醍醐灌顶的感受。
《深度思考法》的主要讲的是要从模型及动力机制来思考现象,发现事物的本质,寻找解决问题的对策。模型是指产生某种现象的结构,包括构成要素及相互关系。动力机制是指以长远的眼光观察模型产生的现象,以及今后将会产生怎样的结果和动向。通俗的讲就是看懂看透事物的因果循环,可视化出来,并用发展的眼光去判断事物的发展方向。
最简单的例子:
“技术水平高的人-工作动力强-工作能力强”这是一个模型,“随着时间的发展,在工作动力支撑之下,工作能力越来越强,进而促使学习,技能水平也越来越高”这是动力机制。这是在用系统、因果、发展的视角和方式去看待事物,是对事物本质的理解,看到这一点,对于处理工作能力不强的问题,就能找到更合适的办法。
虽然《深度思考法》主要针对商务人士来写的,但其中的基本底层逻辑适用于更多的人。
不管是项目推进不顺利、人际关系处理不畅,还是工作效率不高……其背后总有一个包含因果逻辑的模型,这个模型决定了我们所看到的事物呈现在我们眼前的样子。
同时,把事物放到时间轴上去看、去思考其发展方向和趋势,则从更高的视野,更长远的时间去看问题,势必得出有别于看眼前的现象、简单思考的结果。
一遇到问题就懵,因为你不会深度思考!
凡事都有其本质,透过现象看到本质,看透背后的因果逻辑关系,从长远看发展,必然能找到最合理的解决方法。
最后,知行合一,让深度思考成为我们共同的习惯,为心中的梦想插上一双有力的翅膀!让思考不再平庸!让生活越来越来!
遇到问题,千万别懵,深度思考吧!
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