因为做民宿房东的关系，接触到很多90后的小朋友，尤其是今年6月，在朋友圈看到很多小朋友，都晒了毕业照。
分别在即，伤感总是在所难免。进入7月，离别的伤感渐渐淡去，就业的忧愁又渐渐袭来。
初入职场，总有很多的困惑。我曾经也是一只小小鸟，现在身边也依然有一些小鸟。现在，我作为一只老鸟，有些话想说：
困惑是必然的，就算工作11年（算上实习的一年），我也依然有困惑。
所以，初入职场，困惑是必然的，不困惑才不正常。
没有一帆风顺的职场，我只是希望今天不成熟的小建议，可以让大家避掉那些常见的“坑”，走得更快一些。
Q:态度重要，还是能力重要？
A:我要说，两者都重要，这肯定是句废话。
态度和能力哪个更重要，作为部门领导，我会优先选择都优秀的，如果没有，就退而求其次，选态度一流，能力稍微弱一点的（一点能力没有的肯定不要）。
能力，可能是一个人的基础决定的，但态度好可以让你靠谱些。靠谱，是一项职场必备素质，但大多数人都没有的技能。和不靠谱的人合作，简直是一场灾难。
我遇到过一个领导者，就是这样的不靠谱者。因为和高层有私人关系，做到了这个位置，但不靠谱的本质并不会改变。
工作永远不能准时交到下游部门，造成后面的每一个部门都延期；最要命的是，工作没有安排，晚上不管几点，想起来就给别人打电话。在部门员工访谈时，她管辖的部门怨声载道。
你可能会觉得，反正她都凭关系做到管理层了，那是不是说人脉比能力重要？
还真不是。
因为她自身能力有限，只能消耗人脉去维持职位，换一家企业是没办法生存，任何一家高层都不可能容忍这样的部门主管。
她只能靠时间去拼，40岁的人看着像50岁的人一样苍老，心理压力也是很大的。
越加班，越弥补，越拖拉，永无止境。
态度和能力缺一不可，不要因为自己能力尚可，就不可一世，毕竟你是新人，有很多坑，还需要老人带你走过去。
至少要摔跤时有人拉你一把，不至于推你一把。
Q:职场上有真朋友吗？
A:职场可能有伙伴，但朋友我没见过，尤其是女性之间。
我相信肯定存在，不过是不是真朋友，还要等离职以后判断。
如果你始终在进步，离职后，你会发现和以前留任的同事没有共同话题了。
不管你和同期生多么亲密，都不要分享太多你自己的私事。
你的同级始终是你的竞争者，即使不是，你也容易因为猪队友受牵连。
在职场，除了个别极品以外，我认为男性比女性更可靠些，他们更不屑于用小手段。
我有一个拉了猪队友的故事。
当时真的以为遇到了另一个自己，兴趣爱好都相同。
唯一的不同是我工作认真，她工作懈怠。主管几次警告我，和她保持距离，我偏不听，觉得自己可以处理好工作与私人感情。
终于她工作中犯错误，我不好意思直指，还要帮她善后。她和主管口角，我再三劝阻无效，弄得自己里外不是人。
渐渐公司来了新人，她很快和别人打成一片。在我受主管排挤的时候视而不见，我才明白。
还是要和同事保持距离的。
如果你觉得，同事都抱团，害怕孤单，怎么办？
和你的主管站在一起，一般不会错。还有，多读书，充实自己，克服孤独感。
Q:下班了做点啥？
A:我和部门小朋友聊天，总爱问他们下班后干什么。
其实，不用问我也可以猜出大致。
看一个人的眼睛，或清亮或迷茫。
清亮的，必然是爱思考、爱读书，知道自己想要什么的。
迷茫的，私下里爱刷抖音，工作总是迷迷糊糊。
我是到了接近30岁才懂得这个道理，这里老生常谈，无非是希望大家早些明智。
不要以为上班能学到东西，其实工作里的东西，很多只适应这一家企业，换一家企业很多都不好使了。
属于自己的知识还得需要私人时间，持续的充电。
如果是公职人员，没有职位的追求，也可以让自己成为一个丰富的人。
最起码，恋爱时多一点和另一半的话题，让对方觉得你是有趣的人。
Q:加班，该不该忍？
A:先说，我是个很反对无效加班的人。
趁年轻，不管什么班都要加，等到你成为业绩突出的精英骨干，有了主导权，可以选择不加无意义的班。
22-30岁，是你职场的上升期，30岁之后可能就要以家庭为重了。
不管你愿不愿意，孩子的各种琐事都会牵绊你，让你无法和未婚的同事竞争。
想树立“勤奋、负责”的个人印象，就要趁现在。这样即便你以后，因为家庭有所耽误，领导也会有所体谅，看在你为团队贡献大的份上。
成为骨干之后，效率有所提升了，自然加班也就少了。
为什么加班，这里还是要加一些个人的分析。
有效的加班，找原因，是不是自己造成的？长期无效加班，是不是领导者无能？
毕竟，职场的路，就和西游记一样，不同的是，是你自己一人上路，没有判断寸步难行。
Q：上班必须化妆吗？
A：职场级别越高，越注重外表。企业都会雇佣形象好的高管，代表了企业形象。
你如果想素面朝天，天真无邪，还是不适合职场。
你以为可以等升职以后，再注重形象，结果你发现根本等不到升值的机会，就干脆我行我素了。
其实，机会总是给有准备的人的，做专员就要有主管的穿着，需要挑选主管时才会考虑你。
上班化妆，是职场基本素质，就像出门穿鞋一样。
当然，如果你不想职场有所发展，就想30年如一日做一个专员，那另当别论。
你做好心理准备，40岁的时候被25岁的主管呼来喝去就好。
吴军博士在《见识》里提到一个社会阶层的概念。假设社会有100层，一个在70层的人，经过80%的努力，也未必能达到69层。因为除了“尽人事”，还要“听天命”，也要看69层的人努力程度了。如果他也付出了80%的努力，运气又好，你可能就没有机会了。
但如果你放弃努力，71层恰巧有个努力的家伙，你就会掉到71层。
这是社会，也是职场。
希望所有的职场小鸟，都能顺利地飞上高枝。
毕竟人生是一场马拉松，赢的往往不是领头的，而是坚持跑到终点的人。
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文/坚果壳儿
校对/糖罐子
排版/坚果壳儿
作者简介：坚果壳儿，85后A型狮子座，理科女。过着有温度的生活，追求有态度的人生，希望和你分享有趣的人和有趣的故事。欢迎关注公众号“坚果壳儿和糖罐子”。
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