在保姆市场遇人不淑的机率还是很大的，网络上保姆虐待婴儿的视频时有流出，如今更有令人发指人神共愤的纵火灭门案发。
如今的城市生活，请保姆钟点工又是不可避免的。那么，我们该如何聘用保姆才能把引狼入室的风险降到最低呢？
根据网上涌来的一些消息，让我们先分析一下杭州这家善良雇主所犯的三个明显错误。
第一：察人不慎，用人不当
“童仆勿用俊美”，请保姆不宜请爱化妆好虚荣的人。这个纵火保姆虽然平日给人的感觉很老实，但她在朋友圈晒打扮入时的自拍、晒雇主的豪车和私人飞机，这些还是能暴露她不本份的本质的。大家掌握一条：朋友圈晒的，都是发自内心渴望的。缺什么，就显化什。显化什么，是为了吸引什么。
纵火保姆的朋友圈（一）
纵火案保姆朋友圈（二）
我的第二个孩子从出生到四岁，是从月嫂——住家保姆——钟点工这么一路过渡来的。曾经有个钟点工阿姨，第一天来上班还好，第二天晚饭时，我发现她涂了指甲油，于是翌日，我就打中介公司电话换了人。
保姆公司虽然对属下的阿姨应该有严谨的入职考核，但这方面做假太容易。且保姆公司有一个弱点是：他们能供客户挑选的保姆越多，成交的机率就越高。所以除了阿姨的质量，保姆中介之间也存在阿姨数量上的竞争。这个弱点使保姆行列素质参差不齐，心术不正者能趁虚而入。所以，保姆入门后，雇主应细心观察，尽可能多方了解深入了解。多与其拉家常，只要善于提问和分析，还是可掌握到一些她的过往经历以及习性的。象案中这类嗜赌成性贪得无厌的人，只要有心考察，必是能嗅到一些不同寻常的味道的。我用得最久的一个钟点工，我们之间的对话多是家里老人孩子，从中我了解到了她的家庭相当正统且在他们老家当地比较受人尊敬，夫妻两勤奋和睦，都在深圳打工，一双儿女都爱学习。平时，她还会教我一些教育孩子的方法，从这些言行中，往往很能看到一个人的真实内在。
第二：聘用期间，与保姆界限不清
纵火案中受害女主人将保姆视为亲人，以十万计地借钱给她花，并称她需要就开口。这种善良，会养大对方的贪欲，日子一久，还真能养成反客为主。俗话说“好过头”，就是这样的。保姆就是雇工，弟子规中“待婢仆，身贵端；虽贵端，慈而宽”有两层意思：首句是主仆有别，主人在仆人面前要有主人的样子。以主人之姿态对他们仁慈和宽容，绝非亲如姐妹。这点界限，要分明。
心理学武志红老师撰文
这一点，我用得最久的那个阿姨做得比我还好。每每我送她什么或者多给她发钱，她都会用她的方式回报，礼尚往来，不亢不卑，让人敬佩。这也是为什么她虽然做的菜不十分合口，但我一直舍不得辞退她的原因。过年过节，她回老家之前，必要和她把来的日子说定。
第三：发现问题辞退时不够果断利落。
这第三点，是杭州雇主做得最危险的一招。如果女主人发现保姆的偷盗行为时，不动声色将她支走，换掉家中门禁，找一个理由果断辞退，而不是好言劝说，并定为“让她两天后离开”的话，就为自己免除了这血光之灾。住家保姆与主人家的牵扯相对钟点工更多更深，比如其寄放在主人家的衣物用品、孩子的校址行踪等，可以说一旦主仆成敌，这都是被握在对方手头的把柄。故处理辞退的事情一定要小心周到，做到不树敌。且事成之后，全家人要统一思想：这个人，虽然过去我们一锅吃饭一屋睡觉，但因为她的行为和三观与我们不合，今后我们已不能再和她有任何瓜葛。特别要让孩子记住：万一如果她来学校找，任何情况都要先联系家长。并且，如果该保姆与学校老师有过交接，就一定要和老师讲清楚。
还记得我前面说的那个涂指甲油的阿姨吗？那一顿晚饭，我们是吃得和和气气的，也合定了下一顿晚餐的菜品，但我第二天就让中介公司换了人。事后，中介公司的经理告诉我说：她觉得很委屈，好好的就不要她来上班了。是的，闪辞是我的风格，辞退之前我绝不会让对方有所觉察。如果我仅仅是觉得不合适，会找一个另外的理由：比如说老家来人怕累着她外出就餐等等，大家好说好散且各不相欠各不相见。
总结一下，聘用保姆的正确打开方式我今天总结了三点：多了解多观察保姆，用朴素勤勉诚实自重之人；聘用期间，与保姆保持好主仆界线；发现问题，果断闪辞，好说好散，互不相欠，今后不见。当然，对一个自己认为值得相交和敬重的正直人，不管她是保姆还是属下，都可以纳为知己或朋友。
本文作者：慈妮（终身学习者，实用心理学ＮＬＰ践行者，美国双向养育践行者，美国正面管教践行者，快乐教与学践行者）
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