你的第一份工作如何了？

你的第一份工作如何了？

又是一年毕业季，朋友圈里的学弟学妹已经开始旅行模式了，让我这个在上班的人很是羡慕啊。回想起自己去年的这个时间，刚答辩完，考研失败的自己忙着投简历、面试、被拒绝、继续投递继续面试，是一段非常难熬的时期，日常怀疑自己的能力和否定自己。现在过了一年，回过头看当时的自己，其实都没有这么难。

因为金三银四嘛，有很多朋友在考虑跳槽，就顺便和很多人聊过职业发展未来规划之类的东西，发现大家很多人都是在自己完全不了解某一行业就进去工作了，工作了半年一年之后发现不是自己喜欢的，需要辞职继续找，身边的朋友里一年换三四次工作的也有。

身边有个朋友，北京某高校，研究生毕业在国企做了两年了，现在想跳出来去互联网企业做运营相关的工作，从初级做起也可以，但是到现在也没有接到什么面试。我这边有认识的HR，就帮忙问了下，回复说不只是经验不足的问题。首先说，国企跳互联网这个跨度，有没有考虑过工作性质多么不一样，一个连续两年工作很轻松的人，跳去一个工作环境一般会有很大压力的一个行业，本身方向就是不可取的。另外，一个研究生出来工作两年，结婚和生孩子是最近几年就需要解决的问题，你现在想从基础做起企业也不一定愿意，企业为什么不要一个刚毕业的人呢，虽然没有工作经验，但是有时间可以培养。所以，到现在，这个姑娘依然还在国企上班，很少有企业愿意冒这个风险。

还有一个朋友，毕业时去了某大型教育公司工作，当时拿了好几个offer，这个薪资高很多，而且稳定轻松，基本不需要加班，就选择了这个。也是在年初的时候换工作，觉得之前工作有些机械和无聊，想换一换环境，去了另外一家小规模的教育公司做类似工作。第一天六点下班的时候，发微信给部门同事问：你们为啥都不走，我们之前公司六点就没人了。emmmmm，第二天的时候六点准时走了，抱怨说家离公司太远，第三天就提了辞职，部门领导也没有挽留，确实是和企业风格不符合，没有留的必要了。

这两个朋友现在依旧在和之前类似环境的企业内工作，不知道是否还有跳出的打算。其实，细想一下，她们跳槽失败是可以预见的。在社招面试一对一的情况下，匹配度这个问题很重要，我的企业是什么样的，岗位要求如何，要求什么样的人其实是非常清楚的，他不像校招，我可以接受你实习少没有相关经验等等，但是社招呢，我需要一个来了可以立刻上手的人，不需要长时间的适应和成长，不然，企业花那么多钱给社招不就是浪费吗？

我最近工作中出现了一些问题，压力很大，每次我都会问我自己，为什么要给自己这么大的压力，为什么不去一个容易一些的岗，为什么偏要在互联网圈混？

我刚找工作的时候我也很混乱，没有实习没有太多实践经历，对工作不了解，对企业也不了解，但是我知道我的一些小小的想法，我知道我更偏爱互联网行业，我喜欢这个行业的新奇和突变，喜欢他的不拘泥的形态，喜欢行业内事在人为的态度

所以，就奔着这个基本的想法去找，再考虑到自己其实啥都不会，初期阶段一定要是学习的阶段，要多了解多接触多学习，所以其实在薪资上基本没有要求，能保证我在北京活着就好了，公司业务是自己喜欢的感兴趣的，以后愿意从事的，就是这些基本的需求造就了我第一份工作，是在一家成立不到四年的初创上班。

是的，很累，很幸苦，从初级做起，加班到凌晨过，被合作方气到崩溃，项目结束和同事开party庆祝。头一年，哭过很多次，觉得压力大，撑不下去了，非常拒绝第二天上班，想请假想辞职。但是，自己撑了过来，慢慢开始带team，开始带新人，今年跳槽季，就有企业过来挖我，也是我想去的方向。

有些人会建议，毕业了先试试，不喜欢再换，但是你尝试的成本你考虑过吗？时间成本，在企业上班的劳务成本，这都是需要考虑到的，这个是需要严肃对待的。职业规划这个问题很多人甚至没有考虑过，你以后想去什么行业，我什么类型公司，去什么岗位，都需要提前考虑好。找工作之前先了解公司，岗位发展，以后是不是你想做的。如果没有经验，可可以考虑曲线救国。我也不是排斥考公务员什么的，但是你要明确你的求职需求和规划。你未来想去外企工作，那你现在考公务员的话就要考虑清楚了，差距太大的工作环境和要求，再之后会成为非常大的阻碍。

有的时候真的会怀疑自己不是去年毕业的，因为第一份工作的强度和压力让我总误以为自己工作很多年，是个老司机了，毕竟经历的事情太多了，也可以独当一面了。

非常感谢这一年撑住的自己，也希望现在找工作的孩子不要急不要慌，摸清自己的需求和方向，往前走就好啦。