美文网首页
2020-12-23复盘绩效处理时出现的问题

2020-12-23复盘绩效处理时出现的问题

作者: 瑆宸玥 | 来源:发表于2020-12-23 13:16 被阅读0次

复盘绩效处理:

Keep:1、大部分公式自动链接,减少处理工作;

           2、运用了模糊匹配=INDEX(B2:B13,MATCH(F7,A2:A13,0))

                INDEX(B表返回的列区域,MATCH(A表的单元格,与A表关联的表查询列区域,0))

Problem:1、拉新奖励激活时间为>=上月1日,<本月1日没更新,导致激活奖励不对

                 2、拉新月充值奖励没有选择性粘贴,运用了公式,导致拉新月充值奖励均为0,

                      主要是太过于相信经验,这个表是从另一个表 粘贴的

                3、拉新奖励充值部分没有结算:

               1)一是K计划下了深圳订单,省公司不结算,

                    团队经理反馈是之前有通知可以下单导致

                2)部分号码应该是可结算的,但没结算,

                    这部分需要请芳姐找省公司核查

Try:1、拉新奖励激活时间问题因公式为半自动,日期是每月手动更新,容易忘记,

               更新为自动填写,>=&(eomonth(now(),-2)+1),<&    (eomonth(now(0,-1)+1)

          2、拉新月充值奖励没有选择性粘,经验主义,以后要多检查一下

          3、这个月排班上只有两个人上班,特别是和那几天一起上班的同事很不主动,也不会处理,

                 很多事情要自己处理,导致时间很不充足,下个月排班表要关注月中的上班人员

          4、针对拉新奖励充值部分没有结算因K计划下了深圳订单,

                 省公司不结算,团队经理在下次补告知新链接时,

                需要下单测试,并将订单反馈给芳姐,确认可结算,

                再做后续批量操作,避免在后续才发现不可结算

相关文章

  • 2020-12-23复盘绩效处理时出现的问题

    复盘绩效处理: Keep:1、大部分公式自动链接,减少处理工作; 2、运用了模糊匹配=INDEX(B2:...

  • 学习复盘:绩效、薪酬福利管理HR要避的坑

    绩效管理篇复盘 1、 在民营企业做绩效管理,有一个问题绕不开,”绩效考核结果要不要体现老板要求的与当月薪酬挂钩?”...

  • 复盘的重要性—黑色思考帽(1/6群)

    本周问题: 我们都知道复盘的重要性,大概分为年复盘,月度复盘,周复盘和每日复盘,究竟应该如何操作?复盘时都写些什么...

  • 复盘——“坐享其成”的收获

    复盘源自下棋,下过棋后,通过复盘,可以提升棋力。 生活、工作中遇到问题,解决处理完毕后,同样可以复盘,检视整个过程...

  • 复盘是一个向内寻找力量的过程。

    复盘是我们重新检视过去经历的一种方式,以客观第三方的角度审视我们的态度以及处理问题的方式。复盘时,我们尽量客观,指...

  • 了解复盘和总结,你才能做好复盘

    本周问题刘明博提出:复盘的重要性;都知道复盘的重要性,年复盘,月度复盘,周复盘究竟应该如何操作?复盘时都写些什么?...

  • 《复盘思维》分析问题

    在复盘进行中,问题可以找出很多种,每个人的问题都不一样。对于个人复盘,出现的问题也是不一样的各有各的不同。复盘思维...

  • 复盘自己出现的问题。

    1自律 ①早起6:00之前打卡。 完成 ②晨间日记至少三件。 完成 ③看书一个小时,看文章三篇。完成 ④输出写作不...

  • 20210415每日复盘

    1.老工厂更换不锈钢杯问题 2.处理隔离品. 3.汇总代工产品出现的问题。 今日完事复盘: 1.新工厂巧克派草莓味...

  • 2018.3.24 第二周期 day13 张俊秀Victoria

    阅读第三章<复盘>心得: 复盘他人中,通过复盘他人的事前表现和行为,对接下来谈话做发展预测,就如人际关系处理时,通...

网友评论

      本文标题:2020-12-23复盘绩效处理时出现的问题

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/bqbynktx.html