如果你现在发现团队里的其他人,总在朋友圈发工作到很晚啊,又去哪儿拜访啦,认识谁啦和问老板一些幼稚的问题以此凸显别人的明智,你会怎么办呢?你会不会觉得不合群?
我认为该怎么做取决于2点:
1 你在这个公司最希望得到什么?薪酬?晋升机会?你打算干多久?一年?两年?
2 弄明白这种风气是谁提倡的?大家自发形成,还是上行下效?
对策也有2点:
1 结果汇报的同时,也要进行过程中的汇报,至少每周跟上级有一次重点沟通
2 学会提问,学会求助,当然提问和求助要有质量不要幼稚
如果你现在发现团队里的其他人,总在朋友圈发工作到很晚啊,又去哪儿拜访啦,认识谁啦和问老板一些幼稚的问题以此凸显别人的明智,你会怎么办呢?你会不会觉得不合群?
我认为该怎么做取决于2点:
1 你在这个公司最希望得到什么?薪酬?晋升机会?你打算干多久?一年?两年?
2 弄明白这种风气是谁提倡的?大家自发形成,还是上行下效?
对策也有2点:
1 结果汇报的同时,也要进行过程中的汇报,至少每周跟上级有一次重点沟通
2 学会提问,学会求助,当然提问和求助要有质量不要幼稚
本文标题:如何应对“爱晒”的工作风气?
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