同样是刚毕业了两三年的同学，为什么有的人在职场上一路攀登，有的人却在原地踏步，看着别人稳步成长，薪资翻倍，难免陷入焦虑，好像他们从不曾被现实困住脚步，既羡慕又妄自菲薄。是因为自身能力的问题吗？那是因为没有掌握工作的精髓，只会埋头苦干，做事情没有讲究方法。
要想在职场上快速得到锻炼，提升自我价值，就必须掌握职场上的逆向思维。
1. 与其默默无闻，埋头苦干，不如开放性思维，大胆表达
对于刚入职场的小白来说，我经常会听到这些话
“只要你努力干，勤于奉献，你的领导总有一天会看得到你的付出”
“不用管别人的事怎么样，你就做好自己的事情就好了”等等
其实这对于职场上来说，利大于弊。
如果你只是埋头苦干，很容易陷入封闭状态，你的上司只会觉得你踏实，但却看不到你的优点和长处；相反，如果你善于表达，勇于说出你的想法，在这个过程中，你不仅锻炼了自己的思维方式，也会在沟通的过程中，学习到他人处理问题的方式方法，取长补短，不会让自己陷入一个封闭的视角中，这样才能在职场中有更多创新创意，更敏锐的洞察力和更好的灵感。
得到APP的创始人罗振宇曾说，他的价值观之一，就是保持旺盛的好奇心，用有趣的方式在人群中赢得尊重。一个拥有好奇心的人，心态也更加开放，也能够更快地接受新事物。
2. 与其忙到天昏地暗，不如停下来想想怎么样成长
有人会说“我每天都很忙，特别充实”但值得注意的是，很多人把工作的忙等同于充实，等同于能力的收获。往往，是对自身和成长的停滞不前，对于个人职业发展来看，除了完成工作上的事情，更应该需要一个工作之外的时间去提升自我，比如阅读等多获取外界信息，与时俱进。
3. 帮助别人就是帮助自己
无论在职场还是生活中都要记住，与人方便就是与己方便，在别人需要帮助的时候，伸出援助之手对自己来说也许就是举手之劳，但对别人来说可能就是雪中送炭，当自己需要别人帮助的时候，别人也会一样对待自己，在职场除了做好本职工作外，剩下的就是积累人脉、知识、经验。
4. 成功除了勤奋、创新，还有另一个朋友—危机感
为什么很多公司会有KPI绩效考核，一个是对业绩的评价，对个人的考核确定其个人薪酬和职级升降。另一个目的就是设立目标值，制造危机感。适当的危机感可以激发人的潜能，调动工作的积极性。
同样是工作，为什么成功的是他们？
成功的职场人总是对工作抱着狂热的心态，他们认为自己做的不是一份，而是一件有意义的事，是一件重大的事，这才是促使他们在职场飞跃的根本原因。
1. 做事以结果为导向
制作工作计划目标，思考如何实现目标，严格执行工作，以达到目的为工作结点
2. 工作中杜绝拖延症
列每日工作清单，优先完成重要紧急的工作。日常工作做到高效完成
3. 做事情有决心不半途而废
根据目标计划，严格执行工作，尝试新办法，坚决不放弃
4. 主动突破舒适区
不断的自我鞭策，跳出舒适区借助外力、参与竞争，互相督促
5. 不断提出新想法
“创意照亮成功之路”，这里教你8个触发灵感的方式：
1）抛出问题，因为好的想法来自于日常问题。
2）细心观察：善于观察比智商更重要。
3）学会倾听：耳朵是吸收灵感的天线。
4）经常提问有助于激发灵感。
5）借鉴好想法，融入新理念。
6）建立联系：将各式要素联系起来。
7）犯错：错误和失败往往孕育着绝妙的构想，每次纠错的过程就是突破的过程
8）随时写下自己的想法。
掌握以上职场技巧，让你快速打怪升级
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