小佳踏入职场已经6年了，6年足以完成一个职场菜鸟到职场精英的蜕变。但小佳依然是小白，她很努力，也很小心翼翼，从不拖后腿却也不露半点锋芒。提到她领导和同事们都觉得她人不错，不惹麻烦，不多事，除此之外再也说不出什么感觉，如同一阵轻风似有若无。
小佳其实有一肚子苦水倒不出。每次有同事找她帮忙，她都一口答应。事情都是小事，做起来却费时费力，好不容易做完了，换来一句“谢谢”，然后同事们嘻嘻哈哈一起吃饭去了，却没有人叫她。小佳几乎从不迟到也不早退，只有一次迟了5分钟，红着脸还没解释，领导就毫不客气地批评了。另一个同事有好几次迟了半个小时才悠哉悠哉地过来，她得意地说一出门就给领导打了个电话“刚刚公交车坏了一班，打车都被人抢了，好不容易才等到下一班。领导，我正在拼命赶，我真害怕迟到啊！”领导听了不但没责怪还安慰她不要着急。
今天小佳发现个机会，兴冲冲地却犯了职场大忌，本是公事，她却想利用私人途径解决。因为恰好涉及小佳的原单位，所以她迫不及待的给老同事打了个电话，以为这样既能提高效率又能显示自己的人脉。结果不仅当事人不领情，还连累了热情帮她的老同事。
这次是主动表现搞砸了，上一次却是该表现时无动于衷，错失良机。去年因为某项工作突出，得了一个嘉奖，领导当面表扬小佳了几次，还最后说了句“你运气真是好啊”，的确有运气成分在，她也每次都谦虚回应“是运气”。没多久又一个同事也在那项工作上做出成绩，嘉奖还没发下来，同事便召集了领导和同事们一起去吃烤全羊，坐了两桌，白酒啤酒喝了几大箱，大家尽兴而归。年终评选先进，小佳和那个同事综合业绩差不多，但那个同事高居榜首。
机会也降临过她头上，但是她没有意识到更不敢去争取。另一个科室的女领导，对小佳这种默默努力的女孩颇有好感，还暗示以后有可能给她一个职位。女领导邀请小佳陪她一起去参加一个行业会议。小佳也很开心，可是一听到要出去三天便连连摇头“恐怕不行，我们领导不会放”。女领导说：“傻呀，不会找个理由请假吗”，小佳犹豫了一下还是不敢：“要是让我们领导知道了肯定不好。”女领导撇了撇嘴，再也没找过小佳。
她是个好人，但其实她只有一件薄薄的“好人外衣”，跟谁都隔着一道墙。有一次小佳去另外一个科室办事，突然看到了当年实习单位的领导。一别五六年在他乡偶遇，小佳非常激动，跟领导聊了好一会儿，聊的差不多时，小佳看了看时间说“领导，不好意思，我要马上回去了，再见。”从此二人再无交集。隔了好久，当小佳某次去外地出差，当地同学热情接待她时，她才想起来，当初怎么都没问实习单位的领导互留个电话号码，等下了班请他吃顿饭？
说挣扎小佳也在努力挣扎。她确信她做人的本质没有问题，受过的学校教育没有问题。智商没有问题 ，甚至还有点小才能；也不能说全是情商的问题，她并不是没心没肺没谱的90后。
她从不公开热爱什么，反对什么，排斥什么，也从不公开嫉妒什么，讨厌什么，愤怒什么。她不是赞成、附合，就是持中间立场，她显得那么客观和包容，其余的放心里就够了。她完全做到了人畜无害，像桌子椅子一般，默默供你使用，可你从来就意识不到它的存在。小佳隐隐觉得，这是一个更深层次的问题，一个叫“自我”的东西好像从躯体里被抽离，不但外界感觉不到她的存在，连她自己都觉得面目模糊。她仿佛置身于一个荒岛，前无古人，后无来者，尽管知道这荒岛外面便有人间烟火，但被恐惧挡住了路。
说麻木小佳也麻木了，生活中的朋友和职场上一样廖廖。她不曾在别人的世界里掀起波澜，也不会有人在她的世界里驻足停留。这世上注定有人嬉笑怒骂，敢爱敢恨地活着，也注定有人消无声息隐忍地过一辈子。
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