海尔集团的“海的文化”及“人人是创客”组织文化
TCL集团的“鹰的重生”
联想“发动机文化”
腾讯“通过互联网提升人类生活品质”
华为重新塑造的“华为基本法”
飞得践行“风行仁爱”的文化
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联想“发动机文化”
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海尔集团的“海的文化”及“人人是创客”组织文化 TCL集团的“鹰的重生” 联想“发动机文化” 腾讯“通过互联网提升...
陈春花是一位我一直非常景仰的管理学者，近日阅读了她的《企业文化塑造》一书，很有感触，企业文化是自己比较感兴趣的领...
没有什么终极目标可言，不断进步才是追求的目标。摘自 陈春花《企业文化塑造》
1.企业文化的内容： 企业员工的价值观目标、目标接受的方式、情报收集的方法、构想产生的方式、对冒险的想法等。 2....
1.企业文化的内容： 企业员工的价值观目标、目标接受的方式、情报收集的方法、构想产生的方式、对冒险的想法等。 2....
著名企业管理学者陈春花在她的《企业文化塑造》中指出，企业文化，基本上可追本溯源至三处：组织创办人的信念、价值观与假...
1）管理的目的就是为了提高效率，使劳动生产率提高的最好手段就是分工。所以怎么分工，以及分工之后怎样选拔、培训员工也...
1）新渠道和传统渠道不一样在哪里？ 传统渠道关心顾客，新渠道首先关注群体更大的用户，然后再在用户中找到顾客。 传统...
1）保障因素不一定会产生满足感，也不一定会立马产生绩效，它只是人们工作的基本保障，所以保障因素需要大部分人都能得到...
1）管理的目的就是为了提高效率，使劳动生产率提高的最好手段就是分工。所以怎么分工，以及分工之后怎样选拔、培训员工也...
本文标题：读陈春花《企业文化塑造》有感
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/bqhezttx.html
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