没有记录就没有发生。

没有记录就没有发生。

1.我经手的任何事情都是我的个人品牌，我100%负责。

一直以来觉得自己是属于那种，不会讲很多豪情壮语，但是一定会奔着要做就做好的原则，默默完成。但是听了一稼老师的课，我觉得其实还差了一点，就是奔着打造成个人品牌的格局去做事。总是做完就做完了，没有突出的点，没有创新的点，只是任劳任怨，按部就班。缺少很多积极主动的面，就是老板怎么吩咐，怎么来完成，那这就谈到第二点了，就是。

2. 你的标准比老板高，老板才会放权。

我之前工作的单位是家族企业，老板对我还算是信任，我也会经常想一些新点子，让他觉得我有在创新哦，但是更多的没有精进下去，做了就做了，没有提炼出更高一层次的东西。现在简短两句话，就让我有一种开窍的感觉，有的时候信念很简单，就是你理解了，记住了，运用了，你就成长了。继续贯穿在生活工作中，心态肯定超赞，结果自然也不会差，想想就美，所以一稼老师的话，已经种在我的心里， 我要让它生根，结果并开出花来。这也就到了第三句话，就是。

3.用结果打造个人品牌。

我啊，回想以前真是太安逸了，想法太少了，哪想过这些东西。什么个人品牌，虽然无形当中也建立了一些口碑，但是现在才意识到，不应该随心随意随性的去建立，而是有计划有目标的去经营。并且记录下结果，提炼出结果，用数据，真实的案例，不去记录就没有发生过。希望不要再浑浑噩噩过日子了，觉醒需要过程，需要自我战斗，但是我战胜自己了。我会成为更好的自己。

4.工作场景：

我负责的项目出现了一些不可控的情况，进度和结果都可能受到影响， 我该怎么办？

5.应对方法：本着我经受的事情就是我的个人品牌，100%负责的态度，首先我要告诉自己的是，直面，冷静的面对。首先项目出现的情况，是谁造成的，怎么造成的，问清楚原因之后，不带情绪的迅速判断，如何补救，进行最大的完善。

6.我记得我有一次，筹备一个比赛，那天晚上应该要把全市的参赛人员信息整理出来，上交北京。但是老板没有特别交代，我以为 只需要负责我所在的区即可，殊不知我是自己是全市的负责人，需要整理全市每个区的名单。总之，那天晚上，我很冷静，想了很多办法，首先如果去公司，路途会耽误很多时间，我就让隔壁同事帮我把资料发过来，然后和男朋友去到家附近的网吧，一人一台电脑，开始了极速的处理。最后，两个人分工明确，从7点奋战到凌晨1点过，总之，完成了。

6.所以我觉得，出现问题解决问题就好，调到能用的一切资源，人力物力财力，只要能把事情处理好，都值得。其实这个时候我觉得考验就是心理素质和应变能力，总之就是不能躲避，转移责任的消极心态，必须用积极主动的心态，坚持到最后一刻。

这是今天5.28号的打卡作业，我有在变美好哦！