作者：蒂娜 齐莉格 出处： 樊登读书
一、创新是需要制度保障的，而不仅仅是靠某一个人的天赋。
二、第一招，把不相干的东西联系成一个新创意，运用平行创意法，打印机和鼻子的例子。
三、第二招，头脑风暴，1、提前做好准备 2、在不受干扰的情况下说出来 3、不允许批评
四、头脑风暴都够有效打破人们思维方式的惰性，可以使团队充满活力。
五、第三招，细致观察，寻找机会。比客户本身还要了解客户，要有客户洞察。
六、第四招，营造有创意的环境，独特的办公设计可以激发我们的创意。
1、私人空间 2、集体空间 3、自我表达空间 4、才艺展示空间 5、参与空间 6、资料空间 7、旁观者空间。
七、第5招，作用约束来催生创意。
八、第6招，好的制度可以带来创新
1、及时反馈 2、可计量的短期和长期目标、先导性目标奖励。比如说，眼镜店的验光。 3、要确保有不确定因素或者惊喜，打破规则。 4、增强集体归属感。
九、第7招，激发团队创意，平行思维法，六顶思考帽。
1 蓝色 指挥帽 2 白色 数据和事实 3 红帽 情感，直觉判断 4 黄帽 金钱 积极进取 5 黑帽 风险，谨慎 6 绿帽 创新和创意
十、第8招，大胆尝试才会有创意产生。爱迪生说自己排除了6000种不适合的材料。
十一、第9招，阳光心态。
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