最近，有个朋友在工作中遇到了困难，问我怎么办？
他说：“和领导汇报工作中遇到的困难，想要寻求帮助。领导不听，说这种小事你来解决就行。如果自己还要管这种事情怎么做其他工作。但是做好了一句表扬也没有，这都是应该的。做不好又开始说这点小事都做不好，什么都要她来给擦屁股，说是不是巴不得公司倒闭，嫉妒她挣钱，不知道怎么和领导交流沟通。该怎么办呢？”
在工作中，遇到困难的时候，寻求领导的帮助是很正常的事情。
但，切记！领导只做选择题，不做问答题。不能问领导“怎么办？”而要带着两个以上的解决办法，问领导“选哪个好？”
如果让领导做问答题。领导可能会说，“找你来就是解决问题的，不是提出问题的！”也可能像你的领导那样，干脆把事情说成“小事”，让你自己解决。职场中，哪有小事啊？没有小事！
员工一般没有决定权，所谓的自己解决，后续很可能就会遇到领导所说的“做不好”，还要给你“擦屁股”的情况。
如果让领导做选择题。实际上就是把决定权给了领导，你只要按照领导的决定去执行就好了。大概率不会出什么方向性的偏差，但过程中要注意把握细节。这样工作就按照领导的意思完成了，Perfect！
以上内容，希望对你也有帮助。
爱你的金花
2023年5月18日
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