打开窗帘，窗外雾霾深重，灰蒙蒙的天空，没有声响，是北方冬天惯有的样子。尽管如此，太阳依然透过层层叠叠的阻隔如期转过楼角，与大自然的生物微言向暖。
母亲一大早打来电话，问昨夜睡的如何，答曰，睡前按照她吩咐的流程热水泡脚，然后一夜安眠，没有太过清晰的梦，一觉醒来，天已大亮。母亲练练夸赞，说着“好”，又叮嘱着坚持按她的吩咐继续保持，“睡好了，人就精神了，如果每天睡够8个小时，那你就是赚了。”母亲在电话那头兴致勃勃的讲着，我笑呵呵的随声应答。听她讲她日本有家公司为鼓励员工好好睡觉定立制度，如果员工每天睡够6个小时，公司就会按照事先规定的方案给员工发奖金。这个颇具人性化的奖励制度，从另一个侧面反映出公司管理者的睿智。一个人只有休息好了，才会有更加饱满的精力投入所从事的每一件事，不论是工作还是学习。然后提高效率，达到事半功倍的最佳效果。而相反，如果休息不好，睡眠不足，那整个人的好状态又从何而谈？
一相交甚好的同事，前段时间因个人原因去了另一家公司做人事主管。两个月没见，再见时整个人看起来很是疲惫，问及原因，一声长叹。讲了她到那个公司以后发生的接二连三的事，搞的她有些焦头烂额。她的那家公司，说大不大说小不小，有些制度性的东西缺乏必要的人文关怀，她的上一任主管就是因为不堪“重负”离职的，她去了以后，公司上层也是下了一番功夫，想着大刀阔斧的推陈出新，改掉以往的一些陋习和不足。加之对同事之前的人品和管理风格的认同，觉着一定会一蹴而就，可没想到，很多事情的发生发展并不能如想象般完美。同事过去后，发生的第一件事就让她苦不堪言。她的档案资料在她过去一个月后，莫名其妙的丢失了。这对于一个搞了人事工作近乎20年的人来说简直是一个讽刺的传奇。她用了近乎一个月的时间来调查这件事，结果，查来查去，最后是她部门的一个小姑娘受人指示对她的档案资料做了手脚，而那个“指示”她的人是同事在十年前开除的一名部门经理，然后那个经理十年前记恨在心，而这次同事来的这家公司的现任老总是她开除的那名经理的姐夫，这事整的和悬疑小说里的剧情差不多了，让人有些苦笑不得。可同事对此来拢去脉全然不知，本想着大干一番，借此调动机会个人发展可以更进一步，没想到，别说进步，因为她档案资料的丢失，公司差点把她的人事主管免了，晋升，更是没了指望，让她最近一段身心疲惫，一晚上一晚上的睡不着觉，“这都怎么了？这是哪跟哪呀？……”可一波未平一波又起，她自己的档案事件刚有眉目，公司里一名主管劳资的员工，因为一份薪资协议和一名孕妇发生了争执，孕妇一激动流产了，而这名员工可能是受到了惊吓，连续几个晚上没睡觉，精神失常，住进了医院……事情一件接一件，哪一件都火烧眉毛，她说“你说，我能怎么着？”
看着同事那张疲惫无神的眼睛，我给了她一个深深的拥抱。同她讲了母亲说起的那个日本公司奖励员工睡觉的故事。让她“好好睡觉”，又给了几点关于“好好睡觉”的切实可行的点子，她摇摇头，苦笑了道：“亲爱的，你说的这些方法我都知道，而且也试过，可现阶段对我来说基本上没用，人在事中，心就不能安宁，心静不下来，无论如何，都很难入静，所以我还得按照我的方法把那些棘手的火烧眉毛的事一件一件的解决掉，然后才能痛快淋漓的好好休息，安心睡觉……”说这话时，她的目光如炬，我似乎又看到了以前我认识的那个果敢坚毅的她，莫名的有些心疼……
世事纷杂无常，大千世界里起起落落的朝发夕落，是一种规律。每个人和事物的发生发展都有各自频段，节拍，紧凑，快慢亦自然天成，纷扰烦忧在一定意义是一种必修的功课，遇到了，不推不靠，踏实勤奋尽力而为的完成，然后交出，放下。然后，好好睡觉，这的确是一种幸福。
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