最近一段时间突然对汽车产生了浓厚的兴趣，闲暇之余就拿起手机听人说汽车，对汽车行业的发展历程更是着迷，通过一段时间的了解，觉得逐步从兴趣变成了学问，尤其是日本车，如此小的国家竟然有那么多的车企，并且在全世界的影响力也是首屈一指的，于是勾起了强烈的好奇心。
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相关调查数据显示，截至2013年，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，全球第一！德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么长寿企业扎堆这些国家，是一种偶然吗，它们长寿的秘诀是什么呢？
答案就是：工匠精神！与其说那些优秀的百年老店传承的一门技艺，更准确说他们首先传承的是工匠的气质——沉着坚持、精益求精的心性！
而工匠精神往往给我们的印象就是打磨、执着、技术高超、持之以恒等，对工匠人的印象就是固执、钻牛角尖、绝活不外传等，然而在我网上查了日本一个叫秋山木工的企业之后，才颠覆了我对工匠精神的认知，才让我彻底地相信了上面的调查数据。
工匠精神在日本是这样的：孝心 做人 沟通 分享 执着 专注 有理想 良好习惯
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秋山木工的创始人--秋山利辉，就连知名企业家稻盛和夫都对他推崇备至，他的独特工匠培养制度让他享誉世界。他认为工匠精神，核心应该是孝心，最重要的是一颗孝心，就像咱们中国古代以孝治天下，他用95%的时间去教徒弟怎么做人，而仅用5%的时间传授他们技术，整整8年。
在学员生活8年里，剃光头、不许用手机、和父母联系寄信、做自我介绍、定目标、要爱管闲事、不准学员之间谈恋爱、每天背三四遍“匠人须知30条”、每天反省自己等。
他认为：只有经过集体生活，才能培养替人着想、关心他人的心，以及感恩的情感。其中，最重要的是孝心，不孝顺的人也不能成为一流匠人。
如今，从日本宫内厅（负责掌管天皇与皇室事务）、迎宾馆、国会议事堂、高级大饭店、百货公司、名牌精品店、美术馆、医院，乃至于一般家庭，向我们订购家具的客户各式各样、不一而足。
往往老工匠都希望自己的徒弟待在自己身边或者是就算出去了也要传承自己的手艺，不注重与外界的分享交流，而秋山利辉则不认为，一名合格工匠所应具备的全部素质养成之后，从第九年开始，就让他们独立出去闯荡世界了，他希望自己的徒弟活跃于世界各地、走出去和外界交流研究，造福社会。
每个人要想成为一流的工匠都要经历三个阶段：守、破、离，守--守住老师交给你的东西；破--在掌握和吸收完老师给你传授的东西后，你才能打破老师给你传授的知识，尝试自己的风格；离--在你不断地建立自己的风格，形成自己的体系。
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了解秋山木工之后，我就渐渐地想明白了，这不就是受咱们儒家文化里的“以孝治天下”影响吗？还有就是王阳明的心学-知行合一，古人遗留下来的精华，日本确实领悟的非常不错，在这一点上咱们国内远远比不上日本。希望咱们国家从教育着手，重视中华优秀传统文化的传承和发展，开拓传统文化传播的新格局，从而实现伟大民族复兴。
对于工匠精神，朋友们你们有什么想说的，下方留言……
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