毕业求职有感

金九银十，但是十月份往往是求职的高潮。

会发现，宣讲会的人比九月份多很多。

以前总有一个这样的想法：

把企业HR想象成一个营销者，他们把自己身后的企业描述得多么多么好，给你画一个大饼。

用这个大饼来吸引你，当你进入这个企业之后，又会翻脸不认人，死劲地压榨你，榨干你的所有价值，然后可有可无地抛弃。

就像是自己想象了一场阴谋一样。

但是或许有这样的企业在，但那是少数。

一个企业的运转就是需要新鲜血液的。

这些新鲜血液大部分就来自于校招的毕业生。

一个企业想要的长远的发展，就需要有大局观和长远的目光。

少点阴谋论，多给自己点信息和机会。